發(fā)布時間：2019-04-22 21:05

【摘要】：本文采用改進(jìn)的傳統(tǒng)計(jì)劃行為理論模型,增加了知識-態(tài)度-行為以及利社會行為的理論基礎(chǔ)作為變量,首次引入部門背景作為重要變量,旨在研究公務(wù)人員的節(jié)能減排行為意圖的影響因素。本文開發(fā)出山西省政府部門公務(wù)人員節(jié)能減排行為意圖問卷,建立了山西省政府部門公務(wù)人員節(jié)能減排行為意圖模型,發(fā)現(xiàn)了不同部門對公務(wù)人員節(jié)能減排行為意圖的影響程度和方向。結(jié)果顯示模型整體契合度良好,不同部門的政府部門公務(wù)人員在知識變量、價值變量、知覺行為控制變量、行為意圖變量上有顯著差異。在利社會行為、主觀規(guī)范變量和態(tài)度變量上沒有顯著差異。發(fā)改委公務(wù)人員主觀規(guī)范較高,交通運(yùn)輸廳公務(wù)人員對未來展現(xiàn)節(jié)能減排行為的意愿與可能性較低。建設(shè)廳執(zhí)行節(jié)能減排的后果有較低的評價。
[Abstract]:......
【作者單位】： 太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;山西財(cái)經(jīng)大學(xué);
【基金】：2014年度教育部人文社會科學(xué)研究青年基金(14YJC630200) 2013年度教育部高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金(20131402120017) 2015年度山西省高等學(xué)校創(chuàng)新人才支持計(jì)劃-山西省高等學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人支持計(jì)劃(晉教科[2015]3號) 2013年太原理工大學(xué)引進(jìn)人才科研啟動項(xiàng)目(TYUT-RC201318A);2013年太原理工大學(xué)校青年基金項(xiàng)目(2013W006) 太原理工大學(xué)2014年度立項(xiàng)的教學(xué)改革項(xiàng)目
【分類號】：D630.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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2 江海;公務(wù)人員要“勤洗澡”、“洗好澡”[N];寧波日報;2013年

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本文編號：2463196