【摘要】：當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展,科技也在不斷進(jìn)步,公路在整個(gè)社會(huì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出。養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍是推進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)發(fā)展最龐大、最直接的力量,是公路事業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的根本,也是深化公路行業(yè)改革和實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新不可缺少的重要力量。近年來(lái),國(guó)家加大了對(duì)公路交通建設(shè)的投入,逐年增加的高等級(jí)公路的里程加重了公路養(yǎng)護(hù)部門的管養(yǎng)任務(wù),對(duì)與公路行業(yè)相關(guān)的技能人才的需求也與日俱增。并且由于公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè),線多、面管、人員分散,公路養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍的素質(zhì),直接影響著公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量,公路行業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)已成為一個(gè)緊迫的重要課題。LC市地處云南西南邊疆,屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),隨著公路建設(shè)的增加及公路等級(jí)的不斷提高,對(duì)公路養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍的要求越來(lái)越高。并且當(dāng)前公路養(yǎng)護(hù)的發(fā)展方向正在趨向機(jī)械化和專業(yè)化,養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍中技能人才的短缺成為制約公路養(yǎng)護(hù)工作的瓶頸。因此公路養(yǎng)護(hù)部門迫切需要加快培養(yǎng)和建設(shè)一支數(shù)量充足,技術(shù)精湛,結(jié)構(gòu)合理的養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍,以適應(yīng)當(dāng)前公路行業(yè)的發(fā)展。本文采用文獻(xiàn)法、調(diào)查法、訪談法相結(jié)合的方法,通過(guò)查閱相關(guān)文獻(xiàn),在數(shù)據(jù)調(diào)查、實(shí)地走訪的基礎(chǔ)上,總結(jié)出LC市公路養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際現(xiàn)狀,分析其存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。在文中,首先對(duì)公路的定義和分類、職工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)涵及隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)理論進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述,對(duì)國(guó)內(nèi)外公路養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)和分析;其次,從人員構(gòu)成、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面對(duì)LC市公路養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了描述;再次,從多個(gè)視角對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行了全方位的分析。最后,在上述分析的基礎(chǔ)上提出了LC市養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。通過(guò)分析公路養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,根據(jù)LC市的養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍情況和路情得出了結(jié)論:養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍建設(shè)必須對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和利用,在發(fā)掘職工潛力,提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過(guò)開(kāi)展大規(guī)模的人才培訓(xùn),建立健全各種人才機(jī)制,建設(shè)一支適應(yīng)公路發(fā)展形勢(shì)的高素質(zhì)養(yǎng)護(hù)職工隊(duì)伍。
[Abstract]:At present, the social economy is developing rapidly, science and technology is also making progress, the role of highway in the development of the whole society and national economy is more and more prominent. Maintenance staff is the biggest and most direct force to promote the development of highway maintenance. It is the foundation of stable and rapid development of highway industry. It is also an indispensable force to deepen the reform of highway industry and realize technological innovation. In recent years, the state has increased the investment in highway traffic construction, the increasing mileage of high-grade highway has aggravated the maintenance task of highway maintenance department, and the demand for skilled talents related to highway industry is increasing day by day. And because the cause of highway maintenance is a special industry, there are many lines, face pipe, scattered personnel, and the quality of highway maintenance staff directly affects the quality of highway construction and maintenance. The construction of staff and workers in highway industry has become an urgent and important subject. LC City is located in the southwest frontier of Yunnan Province, belongs to the underdeveloped area, with the increase of highway construction and the continuous improvement of highway grade, The demands on the staff of highway maintenance are getting higher and higher. At present, the development direction of highway maintenance tends to mechanization and specialization, and the shortage of skilled personnel in the maintenance staff has become the bottleneck of highway maintenance work. Therefore, highway maintenance departments urgently need to speed up the training and construction of a sufficient number, skilled, reasonable structure of the maintenance staff, in order to adapt to the development of the current highway industry. On the basis of data investigation and on-the-spot visit, this paper summarizes the actual situation of highway maintenance staff construction in LC city by means of combining literature, investigation and interview, through consulting relevant literature, and on the basis of data investigation and on-the-spot visit, this paper summarizes the present situation of highway maintenance staff in LC. The existing problems are analyzed and the corresponding countermeasures and suggestions are put forward. In this paper, first of all, the definition and classification of highway, the connotation of staff building and the related theory of team construction are systematically expounded, and the experience of highway maintenance team construction at home and abroad is summarized and analyzed. Secondly, from the aspects of personnel composition, knowledge structure, age structure and so on, this paper describes the current situation of the development of highway maintenance staff in LC. Thirdly, it analyzes the problems existing in the construction of the staff from many perspectives. Finally, on the basis of the above analysis, the author puts forward the suggestions and suggestions on the construction of the maintenance staff in LC city. Through the analysis of the present situation of highway maintenance staff construction, according to the condition and road condition of maintenance team in LC city, the conclusion is drawn: the construction of maintenance staff must develop and utilize the existing human resources, and explore the potential of workers. On the basis of improving the overall quality of the staff and workers, through the development of large-scale talent training, the establishment and improvement of various talent mechanisms, the construction of a high-quality maintenance staff to adapt to the situation of highway development.
【學(xué)位授予單位】：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630.3

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本文編號(hào)：2441528