【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)力是基于合作網(wǎng)絡(luò)的績效治理的核心要素。已有研究指出,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)下的領(lǐng)導(dǎo)力與傳統(tǒng)以科層制組織為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)力有顯著差異。在以公共價值為基礎(chǔ)的政府績效治理理論框架下,通過案例研究方法,預(yù)設(shè)"網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)""偏好與沖突""績效領(lǐng)導(dǎo)"和"作為結(jié)果的績效"四個節(jié)點(diǎn),對"品清湖圍網(wǎng)拆遷"事件的多來源數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)性編碼,形成績效領(lǐng)導(dǎo)"結(jié)構(gòu)—策略—功能"分析框架,進(jìn)而在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和績效視角下回答領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制如何促進(jìn)合作以實(shí)現(xiàn)治理績效。研究發(fā)現(xiàn)"行政"、"市場"和"信任"是績效領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮功能的主要協(xié)調(diào)機(jī)制,溝通是領(lǐng)導(dǎo)者的核心職業(yè)能力。
[Abstract]:Leadership is the core element of performance governance based on cooperative network. It has been pointed out that there is a significant difference between leadership under network structure and traditional leadership based on hierarchical organization. Under the framework of the theory of government performance governance based on public value, through the method of case study, four nodes of "network structure", "preference and conflict", "performance leadership" and "performance as a result" are preset. The multi-source data of "Pinqing Lake seine removal" event is qualitatively coded to form a "structure-strategy-function" analysis framework for performance leadership. Then, from the perspective of network structure and performance, the paper answers how the leadership mechanism promotes cooperation to achieve governance performance. It is found that "administration", "market" and "trust" are the main coordination mechanisms of performance leadership, and communication is the core professional ability of leaders.
【作者單位】： 蘭州大學(xué)管理學(xué)院;蘭州大學(xué)中國政府績效管理研究中心;
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(71433005);國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71373107) 蘭州大學(xué)中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育項(xiàng)目(16LZUJBWTD005)
【分類號】：D630

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本文編號：2427688