本文選題：社會(huì)組織評(píng)估 + 指標(biāo)體系��； 參考：《濟(jì)南大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：改革開(kāi)放30多年來(lái),我國(guó)社會(huì)組織發(fā)展迅速,作為獨(dú)立于政府和企業(yè)的第三方機(jī)構(gòu),社會(huì)組織在社會(huì)生活中正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。如何更好的促進(jìn)社會(huì)組織不斷向前發(fā)展,為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),成為當(dāng)下研究的熱門(mén)課題。山東省作為我國(guó)東部地區(qū)的大省,對(duì)社會(huì)組織開(kāi)展評(píng)估工作有利于促進(jìn)社會(huì)組織“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促發(fā)展”,對(duì)山東省綜合實(shí)力的提高有著重要意義。因此,本文對(duì)山東省社會(huì)組織評(píng)估展開(kāi)研究,構(gòu)建了山東“省市縣三級(jí)一套系統(tǒng)”評(píng)估模型并對(duì)省級(jí)與市級(jí)社會(huì)組織評(píng)估進(jìn)行了實(shí)證研究。本文的主要研究?jī)?nèi)容如下:第一部分闡明了社會(huì)組織評(píng)估的背景和意義,從國(guó)內(nèi)和國(guó)外這兩個(gè)角度對(duì)社會(huì)組織評(píng)估理論以及當(dāng)前的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理,并進(jìn)行了相關(guān)概括和分析,為后續(xù)的研究奠定基礎(chǔ)。第二部分首先對(duì)社會(huì)組織的內(nèi)涵和分類(lèi)進(jìn)行了剖析,對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行了簡(jiǎn)單的研究,然后從要素和作用這兩個(gè)方面對(duì)社會(huì)組織評(píng)估進(jìn)行了深入探討。第三部分在前文理論研究的基礎(chǔ)上,采用層次分析法構(gòu)建了山東省社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)體系,包含基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績(jī)效和外部評(píng)價(jià)這4個(gè)準(zhǔn)則層以及法人資格等18個(gè)具體指標(biāo)。第四部分采用AHP層次分析法對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行賦權(quán),并在此基礎(chǔ)上建立了“山東省市縣三級(jí)一套系統(tǒng)”評(píng)估模型。第五部分對(duì)山東省級(jí)社會(huì)組織23家單位、市級(jí)社會(huì)組織17家單位進(jìn)行實(shí)證研究,系統(tǒng)全面的從評(píng)估等級(jí)和評(píng)估得分兩個(gè)方面展開(kāi),對(duì)省級(jí)、市級(jí)社會(huì)組織進(jìn)行內(nèi)部和外部比較分析。第六部分根據(jù)實(shí)證研究的結(jié)果,在對(duì)目前社會(huì)組織評(píng)估存在的問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出了促進(jìn)山東省社會(huì)組織評(píng)估發(fā)展的對(duì)策建議,并主要從內(nèi)部治理和工作績(jī)效兩個(gè)方面為促進(jìn)山東省社會(huì)組織的發(fā)展提出意見(jiàn)。
[Abstract]:Since the reform and opening up for more than 30 years, social organizations in China have developed rapidly. As a third party organization independent of government and enterprises, social organizations are playing a more and more important role in social life. How to better promote the development of social organizations and provide better service for the society has become a hot topic. As a big province in the eastern part of our country, it is of great significance for Shandong Province to carry out the evaluation work of social organization to promote social organization "to promote construction by evaluation, to promote reform by evaluation and to promote development by evaluation", which is of great significance to the improvement of Shandong's comprehensive strength. Therefore, this paper studies the evaluation of social organization in Shandong Province, constructs a set of evaluation model of "three levels of provinces, cities and counties" in Shandong Province, and makes an empirical study on the evaluation of social organization at provincial and municipal levels. The main contents of this paper are as follows: the first part clarifies the background and significance of social organization evaluation, combs the theory of social organization evaluation and the current research status from both domestic and foreign perspectives. And carried on the related summary and the analysis, laid the foundation for the follow-up research. In the second part, the connotation and classification of social organization are analyzed, and a simple study of social organization is carried out, and then the evaluation of social organization is deeply discussed from the aspects of elements and functions. In the third part, on the basis of the previous theoretical research, the paper constructs the evaluation index system of social organization in Shandong Province, including the basic conditions, internal governance, using the Analytic hierarchy process (AHP). Job performance and external evaluation of these four criteria and legal personality and 18 specific indicators. In the fourth part, AHP is used to empower the index system, and on the basis of this, the evaluation model of "three levels system in Shandong province, province and county" is established. The fifth part carries on the demonstration research to the Shandong provincial social organization 23 units, the municipal social organization 17 units, systematically and comprehensively starts from the appraisal grade and the appraisal score two aspects, to the provincial level, The city level social organization carries on the internal and external comparative analysis. In the sixth part, according to the results of empirical research, on the basis of analyzing the existing problems of social organization evaluation, the author puts forward the countermeasures and suggestions to promote the development of social organization evaluation in Shandong Province. And mainly from two aspects of internal governance and job performance to promote the development of social organizations in Shandong Province.
【學(xué)位授予單位】：濟(jì)南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D632.9

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本文編號(hào)：2092113