天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 行政管理論文 >

地方官員晉升激勵(lì)、產(chǎn)業(yè)政策與資源配置效率

發(fā)布時(shí)間:2018-06-27 09:06

  本文選題:晉升激勵(lì) + 新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué) ; 參考:《經(jīng)濟(jì)評論》2017年03期


【摘要】:本文基于地方政府之間競爭的邏輯與新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架,結(jié)合2000-2007年中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫與2000-2007年中國地級市黨委書記數(shù)據(jù)庫,實(shí)證檢驗(yàn)地方官員晉升激勵(lì)如何影響本地產(chǎn)業(yè)政策指向與當(dāng)?shù)厣a(chǎn)性結(jié)構(gòu)之間的一致性程度,以及這種一致性程度如何進(jìn)一步影響當(dāng)?shù)氐馁Y源配置效率。研究發(fā)現(xiàn),一方面,市委書記晉升激勵(lì)越強(qiáng)的地級市,越有可能去扶持中央政府鼓勵(lì)發(fā)展但并不一定與本地生產(chǎn)性結(jié)構(gòu)一致的產(chǎn)業(yè)。并且,晉升激勵(lì)對產(chǎn)業(yè)政策的這種扭曲性影響在國有經(jīng)濟(jì)占比高與經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)更明顯;而剔除了國家《五年規(guī)劃綱要》重點(diǎn)鼓勵(lì)的產(chǎn)業(yè)后,這一扭曲明顯減少。另一方面,產(chǎn)業(yè)政策偏向與本地生產(chǎn)性結(jié)構(gòu)之間的一致性程度越高時(shí),行業(yè)的全要素生產(chǎn)率越高。
[Abstract]:Based on the logic of competition among local governments and the analytical framework of new structural economics, this paper combines the database of China's industrial enterprises from 2000 to 2007 and the database of party secretaries of prefecture-level cities from 2000 to 2007. The empirical study examines how the promotion incentives of local officials affect the consistency between the direction of local industrial policy and the local productive structure, and how this consistency further affects the efficiency of local resource allocation. On the one hand, prefecture-level cities with stronger incentives for party secretaries are more likely to support industries encouraged by the central government but not necessarily consistent with local productive structures, the study found. Moreover, the distorting effect of promotion incentive on industrial policy is more obvious in the high proportion of state-owned economy and backward areas, but after excluding the industries which are encouraged by the National Five-year Plan outline, this distortion is obviously reduced. On the other hand, the higher the consistency between industrial policy bias and local productive structure, the higher the total factor productivity.
【作者單位】: 湘潭大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】:D630.3;F127

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 田偉;;績效考核、晉升激勵(lì)與中國經(jīng)濟(jì)社會非均衡發(fā)展[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2012年01期

2 曾明;;基層副職官員的晉升激勵(lì):官員晉升的激勵(lì)相容[J];南昌大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版);2012年03期

3 段潤來;;晉升激勵(lì)、制度創(chuàng)新與中國經(jīng)濟(jì)增長[J];河南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2008年06期

4 孟望生;沈薈云;;晉升激勵(lì)機(jī)制下我國不同級別官員的努力程度比較分析[J];黑龍江對外經(jīng)貿(mào);2009年11期

5 徐現(xiàn)祥;王賢彬;;晉升激勵(lì)與經(jīng)濟(jì)增長:來自中國省級官員的證據(jù)[J];世界經(jīng)濟(jì);2010年02期

6 馬亮;;官員晉升激勵(lì)與政府績效目標(biāo)設(shè)置——中國省級面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];公共管理學(xué)報(bào);2013年02期

7 賈讓成;李龍;;地方官員的晉升激勵(lì)與外來務(wù)工人員的社會保障[J];寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版);2008年06期

8 王天卓;;晉升激勵(lì)中內(nèi)部考核機(jī)制的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];世界經(jīng)濟(jì)情況;2009年04期

9 陳宇;;從官員晉升激勵(lì)看地方保護(hù)主義問題[J];社科縱橫(新理論版);2013年04期

10 李紅梅;李琦;;政治晉升激勵(lì)可持續(xù)嗎[J];鹽城工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2012年04期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 王振雄;中國地方政府的治理與激勵(lì)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 劉河北;中國式分權(quán)視角下的地方官員激勵(lì)問題研究[D];廣西大學(xué);2013年

2 韋香;FDI、中國的官員晉升激勵(lì)與環(huán)境污染[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

,

本文編號:2073403

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/zhengwuguanli/2073403.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶53a44***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com