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治理理論視角下地方政府社會(huì)管理職能轉(zhuǎn)變研究

發(fā)布時(shí)間:2018-06-07 08:04

  本文選題:地方政府 + 治理理論 ; 參考:《長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)》2017年碩士論文


【摘要】:隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展,我國(guó)無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是社會(huì)體制都發(fā)生了深刻的變化,實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理的現(xiàn)代化勢(shì)在必行。而想要推進(jìn)國(guó)家治理的現(xiàn)代化就不可以忽視地方政府在其中起到的作用,他們擁有著不容小視的貢獻(xiàn)。在黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)下,地方政府想要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化治理就必須符合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和條件。而地方政府落后的職能顯然不能滿足治理現(xiàn)代化建設(shè)的重任,所以必須對(duì)其職能進(jìn)行升級(jí)轉(zhuǎn)型。有關(guān)政府職能的研究,到目前為止,全球有多名學(xué)者和專家對(duì)其進(jìn)行研究,對(duì)于如何提升政府職能,如何使政府職能的各項(xiàng)職能分離,做到專一化,其中所涉及的學(xué)科包括管理學(xué),政治學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),社會(huì)學(xué),公共關(guān)系的研究,等等一系列的學(xué)問涉及到其中,政府職能就是一個(gè)國(guó)家的政府在人們的社會(huì)生活中所要做的工作和為其承擔(dān)的后果。為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需要,我國(guó)正在進(jìn)行政府職能的升級(jí)轉(zhuǎn)型,政府職能的優(yōu)化和轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行,必須采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。在這次升級(jí)轉(zhuǎn)型的過程中最重要的就是實(shí)現(xiàn)政府職能中社會(huì)職能優(yōu)于經(jīng)濟(jì)職能,也就是說要減弱政治統(tǒng)治職能,保證社會(huì)職能和經(jīng)濟(jì)職能同比增長(zhǎng)的過程中,更加優(yōu)先的發(fā)展社會(huì)職能。總結(jié)為,使政府的社會(huì)職能成為其所有職能中的重點(diǎn)之一。由于我國(guó)是法治國(guó)家,任何權(quán)利和職能的行使都受到法律規(guī)范的制約,無(wú)論是權(quán)力的行使還是職能的行使,在如今的中國(guó),依法治國(guó)作為基本治國(guó)標(biāo)準(zhǔn),職能的行使必須在法律的規(guī)范下進(jìn)行,為了保證政府職能的高效行使,和獲得較為可觀的執(zhí)行效果,必須健全相應(yīng)的法律規(guī)范。在法律規(guī)范的范圍內(nèi)進(jìn)行職能的行使才是最科學(xué),最具保障的。政府職能就是專門解決社會(huì)重大事項(xiàng)、處理社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾,平衡收入分配,維護(hù)社會(huì)的公平正義,保證社會(huì)穩(wěn)定向前發(fā)展等等。目前國(guó)家實(shí)行深化體制改革,全社會(huì)為了實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)而共同努力,政府職能的升級(jí)轉(zhuǎn)型自然刻不容緩。所以對(duì)如何實(shí)現(xiàn)政府職能的升級(jí)轉(zhuǎn)型和社會(huì)管理職能所起到的作用這方面的研究對(duì)于共建和諧社會(huì)具有重大意義和實(shí)踐價(jià)值。政府職能中的社會(huì)管理職能被強(qiáng)化已是大勢(shì)所趨。大力加強(qiáng)政府社會(huì)管理能力的意義之一在于,他是政府處理社會(huì)矛盾的能力體現(xiàn),如果我國(guó)的政府具有最強(qiáng)社會(huì)管理能力,那么面對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的各種問題都可以從容地應(yīng)對(duì)。任何事物的發(fā)展都離不開理論的支撐,我國(guó)社會(huì)治理以治理理論作為指導(dǎo)理論,打開了一個(gè)全新的視野。本文通過對(duì)治理理論的全面解讀和了解,發(fā)現(xiàn)影響我國(guó)社會(huì)管理職能遲遲得不到提高的因素主要有:社會(huì)體制的不健全,管理機(jī)制的不嚴(yán)謹(jǐn),管理模式不先進(jìn),管理執(zhí)行的力度和效率都低下。公共參與意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)不到位,監(jiān)管體制起不到應(yīng)有的作用,資金投入不夠,理念不夠超前,方法古板等諸多問題,只有將以上問題妥善的處理和解決才能從根本上改善和提高社會(huì)管理職能。
[Abstract]:In order to meet the needs of the society and economy , the government function is the most scientific and guaranteed . In order to ensure the efficient exercise of government functions and the transformation of government functions , it is necessary to reform the function of government . In order to ensure the efficient exercise of government functions and the transformation of government functions , the research on how to realize the transformation of government function and the function of social management is important and practical value . On the basis of the comprehensive interpretation and understanding of the governance theory , the author finds that the factors that influence the delay of the social management function in our country are as follows : the imperfection of the social system , the non - rigorous management mechanism , the unadvanced management mode , the strength and the efficiency of the management implementation .
【學(xué)位授予單位】:長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:D630

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1990459

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