本文選題：服務型政府 + 公務員��； 參考：《陜西師范大學》2015年碩士論文

【摘要】：本文是圍繞著服務型政府模式下公務員執(zhí)行力而展開的。通過對傳統(tǒng)公務員執(zhí)行力的研究分析,提高新型環(huán)境下公務員的執(zhí)行力。近年來世界上不少國家都將“服務型政府納入了政府構建過程中。2006年3月溫家寶總理也提出了“政府執(zhí)行力”這一概念。因此本文的選題是具有重要意義的。在文章的撰寫過程中筆者發(fā)現(xiàn)對于該問題的研究重點首先應該是提出在這種新型環(huán)境下對公務員執(zhí)行力的判斷標準是什么?這是與傳統(tǒng)公務員執(zhí)行力研究中最大的不同。同時也是本文中的一大創(chuàng)新之處。通過服務型政府視角下公務員執(zhí)行力的判斷標準來審視現(xiàn)今公務員在在行為過程中出現(xiàn)的種種問題。筆者運用對例證分析的方式使得公務員執(zhí)行過程中存在的問題清晰地呈現(xiàn)出來。針對公務員執(zhí)行過程中存在的不足,筆者結合內部控制和外部控制的理論對問題根源進行了深入的梳理。同時對服務型政府視角下公務員執(zhí)行力過程中存在的根本問題進行實踐意義上的分析。本文通過大量的實例分析解決公務員執(zhí)行力中存在的問題,每一部分都是相互聯(lián)系融會貫通的。從橫向的角度來看,通過對公務員執(zhí)行力的組成部分進行分析,不管是公務員執(zhí)行操作之前應具備的各種能力,還是公務員執(zhí)行過程中應該采取的各種有效的方式,他們都是相互交叉而存在的。每一個部分都不能單獨而存在。不斷提高傳統(tǒng)的公務員執(zhí)行力的同時也必須要在廣泛建立服務型政府的模式中不斷適應成長,從而達到提高現(xiàn)代公務員執(zhí)行力的宗旨。
[Abstract]:In the process of the civil servant ' s executive power , the author points out the problems existing in the course of the civil servant ' s executive power . In the process of the civil servant ' s executive power , the author points out that the problems existing in the course of the civil servant ' s executive power are clearly presented .
【學位授予單位】：陜西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D630.3

【共引文獻】

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本文編號：1928805