本文選題：地方政府 + 政府績效管理　； 參考：《中國行政管理》2017年05期

【摘要】：現(xiàn)有文獻對政府績效管理工具采納的原因和影響研究較多,但對其采納后的運用機制解釋較少。本文通過回溯研究全國208個地級市政府績效管理工具的采納和運用情況,采用柵格精確匹配(CEM)和雙重差分估計(DID)的方法組合,驗證了績效管理工具運用的動力機制、工具選擇和運用策略與政府績效提升之間的因果關系。研究結果表明,采納自主性增強、府間競爭增強都有助于顯著提升政府績效;目標管理類、效能監(jiān)察類、外部評價類績效管理工具,分別有助于提升政府績效的不同方面;保持穩(wěn)定的壓力傳導機制,即以立法形式確認績效管理制度、黨政一把手親自掛帥、績效管理向區(qū)縣級政府延伸、重視績效管理結果的運用等措施有助于提升政府績效;保障績效管理的科學性和顧客導向價值,即政府部門自行負責績效管理工具運用、加入公眾評價因素有助于提升政府績效。
[Abstract]:There are many researches on the reasons and effects of the adoption of government performance management tools in the existing literature, but there are few explanations on the application mechanism after the adoption of government performance management tools. By retroactively studying the adoption and application of the performance management tools of 208 prefecture-level municipal governments in China, this paper uses the combination of grid accurate matching CEM and double difference estimation to verify the dynamic mechanism of performance management tools. The causality between tool selection and application strategies and government performance improvement. The results show that the adoption of autonomy and the enhancement of inter-government competition can significantly improve the performance of the government, target management, efficiency monitoring, external evaluation, performance management tools, respectively, can help to improve the different aspects of government performance. To maintain a stable pressure transmission mechanism, that is, to confirm the performance management system in the form of legislation, to put the party and government leaders at the helm personally, to extend the performance management to the district and county governments, and to attach importance to the application of the results of the performance management can help to improve the government performance. To ensure the scientific and customer-oriented value of performance management, that is, government departments are responsible for the use of performance management tools, and adding public evaluation factors will help to improve government performance.
【作者單位】： 清華大學公共管理學院;
【分類號】：D630

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本文編號：1891114