不同理論視角下的目標(biāo)偏差及影響因素研究述評
本文選題:目標(biāo)偏差 + 晉升激勵(lì); 參考:《公共行政評論》2016年01期
【摘要】:論文從資源依賴?yán)碚、晉升激勵(lì)理論、委托代理理論和公共服務(wù)動(dòng)機(jī)等理論視角述評了目標(biāo)偏差的影響因素及形成機(jī)理,并梳理了具有代表性的實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn),不同學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)者對目標(biāo)偏差的認(rèn)知維度不盡相同,對目標(biāo)偏差的概念化和操作化的處理各有側(cè)重,缺乏對目標(biāo)偏差影響因素的系統(tǒng)梳理和整體認(rèn)識(shí)。基于此,論文以不同利益相關(guān)者給地方政府官員帶來的壓力為切入點(diǎn),提出了目標(biāo)偏差的機(jī)理模型和未來研究框架,建議未來研究能夠綜合考慮體制因素、組織因素、政策因素、領(lǐng)導(dǎo)因素、公眾參與和同級地方政府因素等對目標(biāo)偏差的影響,通過實(shí)證研究識(shí)別目標(biāo)偏差的關(guān)鍵影響因素,進(jìn)而給出降低目標(biāo)偏差程度的政策建議。
[Abstract]:From the perspective of resource dependence theory, promotion incentive theory, principal-agent theory and public service motivation, this paper reviews the influencing factors and formation mechanism of target bias, and combs the representative empirical research.It is found that scholars in different disciplines have different cognitive dimensions of target deviation, and they have different emphasis on conceptualization and operation of target deviation, and lack of systematic combing and overall understanding of the influencing factors of target deviation.Based on this, the paper puts forward the mechanism model of target deviation and the framework of future research based on the pressure brought by different stakeholders to local government officials, and suggests that the future research can comprehensively consider institutional factors and organizational factors.The influence of policy factors, leadership factors, public participation and local government at the same level on the target deviation is analyzed. Through empirical research, the key factors of target deviation are identified, and the policy suggestions to reduce the degree of target deviation are given.
【作者單位】: 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院;
【基金】:教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略與科技創(chuàng)新支撐研究”(13JZD015) 陜西省軟科學(xué)項(xiàng)目“陜西創(chuàng)新型省份建設(shè)的監(jiān)測與考評體系研究”(2014KRZ08)
【分類號(hào)】:D035
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【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1771930
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