本文選題：事業(yè)單位改革 + 崗位設(shè)置　； 參考：《科研管理》2016年S1期

【摘要】：隨著事業(yè)單位改革的深入和崗位設(shè)置制度的落實,專業(yè)技術(shù)崗位人員作為事業(yè)單位人才隊伍的關(guān)鍵部分,其發(fā)展途徑是人才隊伍建設(shè)中需要重點關(guān)注的內(nèi)容。本文以某科研事業(yè)單位崗位設(shè)置工作開展實踐為例,分析了專業(yè)技術(shù)崗位人員在現(xiàn)有崗位設(shè)置制度下遴選晉升的情況,提出了完善專業(yè)技術(shù)崗位遴選的政策建議。
[Abstract]:With the deepening of the reform of institutions and the implementation of the post setup system, the professional and technical post personnel as a key part of the talent team of institutions, its development approach is the talent team construction needs to pay attention to the content.Taking the practice of setting up posts in a scientific research institution as an example, this paper analyzes the selection and promotion of professional and technical post personnel under the existing post setup system, and puts forward some policy suggestions on how to perfect the selection of professional and technical posts.
【作者單位】： 中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心;
【基金】：中國地質(zhì)調(diào)查項目“公益性地質(zhì)調(diào)查人才隊伍建設(shè)跟蹤研究”(編號:12120113017900),起止時間:2013-2015年
【分類號】：D630.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 唐怡;趙曉君;張林源;;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級體系的探究[J];人力資源管理;2013年12期

2 陳鼎杰;;專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理的若干問題[J];發(fā)展研究;2008年02期

3 杜海波;;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人力資源開發(fā)初探[J];才智;2010年04期

4 解亮;;溫州:計劃公務(wù)員聘任制 錄用可提供數(shù)倍薪酬[J];勞動保障世界;2008年05期

5 ;湖南事業(yè)單位今年全面實行聘用制[J];黨的生活;2001年05期

6 ;[J];;年期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者李琳;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作年內(nèi)完成[N];撫順日報;2011年

2 ;人事人才工作政策回答[N];延安日報;2007年

3 潘秀慧;我市將試行公務(wù)員聘任制[N];溫州日報;2008年

4 記者 李培娟;事業(yè)單位分設(shè)管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位[N];淮安日報;2011年

5 記者 商宇;全市事業(yè)單位核準(zhǔn)崗位近50萬個[N];重慶日報;2009年

6 通訊員 漢仁;武漢事業(yè)單位公開招聘放寬門檻[N];中國組織人事報;2013年

7 記者 楊蕾;年底前由固定用人轉(zhuǎn)向合同用人[N];潮州日報;2010年

8 費常泰;溫州試點直聘公務(wù)員[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2008年

9 李輝;山西確定事業(yè)單位三類崗位[N];組織人事報;2009年

10 記者 錢模;全市事業(yè)單位人員將競爭上崗[N];云南日報;2008年

，

本文編號：1767091