本文選題：地方官員　切入點(diǎn)：晉升激勵(lì)　出處：《教育與經(jīng)濟(jì)》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于中國(guó)的財(cái)政預(yù)算體制和人事干部管理體制,本文構(gòu)建了一個(gè)晉升激勵(lì)影響下的地方官員教育支出行為的研究模型。通過(guò)2000-2013年浙江省縣級(jí)面板數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向的晉升考核某種程度影響著地方教育支出,不同特征的縣級(jí)地方官員對(duì)當(dāng)?shù)亟逃С鲇绊懖煌�。與官員升遷密切相關(guān)的官員年齡與地方教育支出呈正相關(guān)關(guān)系,官員任期并未給教育支出帶來(lái)消極影響,而地方財(cái)政自主是影響縣級(jí)政府教育支出的積極因素。
[Abstract]:Based on China's financial budget system and personnel cadre management system, this paper constructs a research model of educational expenditure behavior of local officials under the influence of promotion incentives. The local education expenditure is influenced to some extent by the economic orientation promotion examination. The local officials with different characteristics have different influences on the local education expenditure. The age of the officials who are closely related to the promotion of the officials is positively correlated with the local education expenditure. The term of office of officials does not have a negative impact on education expenditure, and local financial autonomy is a positive factor affecting the education expenditure of county governments.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院;廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院;
【基金】：中國(guó)博士后科學(xué)基金第61批面上資助項(xiàng)目“財(cái)政分權(quán)、地方政府支出偏好與公共服務(wù)滿意度研究”(項(xiàng)目編號(hào):2017M611430) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“中國(guó)基本公共服務(wù)供給側(cè)改革與獲得感提升研究”(項(xiàng)目編號(hào):16ZDA081)
【分類號(hào)】：D630.3;F812.45

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本文編號(hào)：1642208