本文選題：地方政府　切入點(diǎn)：組織綜合績(jī)效　出處：《中共福建省委黨校學(xué)報(bào)》2017年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：政府績(jī)效評(píng)估作為行政管理體制改革的突破口和行政學(xué)科領(lǐng)域研究的聚焦點(diǎn),已成為地方政府實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點(diǎn)內(nèi)容�？�(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建是政府績(jī)效評(píng)估最重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié),指標(biāo)體系的科學(xué)性和應(yīng)用性直接影響評(píng)估的信度和效度。通過(guò)對(duì)學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界比較分析發(fā)現(xiàn),指標(biāo)體系的構(gòu)建尚未處理好應(yīng)用性與科學(xué)性的問(wèn)題,基本技術(shù)路徑不成熟,績(jī)效結(jié)構(gòu)邏輯性不強(qiáng)等問(wèn)題依舊突出。因此,應(yīng)建立地方政府實(shí)務(wù)界與理論界的合作機(jī)制,充分考慮不同層級(jí)政府職能的同構(gòu)性和異質(zhì)性,優(yōu)化研究路徑,合理設(shè)計(jì)績(jī)效結(jié)構(gòu),選取可量化、可考核的指標(biāo)要素。
[Abstract]:Government performance evaluation as a breakthrough in the reform of administrative management system and the focus of administrative discipline research, The construction of performance evaluation index system is the most important key link of government performance evaluation. The scientific nature and applicability of the index system directly affect the reliability and validity of the evaluation. Through the comparative analysis of the academic and practical circles, it is found that the construction of the index system has not yet dealt with the problems of application and science, and the basic technical path is not mature. Therefore, it is necessary to establish the cooperation mechanism between the practical and theoretical circles of the local government, fully consider the isomorphism and heterogeneity of the functions of different levels of government, optimize the research path, and design the performance structure rationally. Select quantifiable, assessable index elements.
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院;
【基金】：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院創(chuàng)新工程項(xiàng)目“行政管理體制改革與政府績(jī)效評(píng)估”(項(xiàng)目編號(hào):2016ZZXS004)的研究成果
【分類號(hào)】：D630

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