本文關(guān)鍵詞： 績效考核 規(guī)范化 效能化　出處：《人民論壇》2017年18期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核制度在提升領(lǐng)導(dǎo)干部工作效能、優(yōu)化黨政單位干部隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮重要作用。當(dāng)前,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核制度體系,應(yīng)從考核原則、考核主體、考核目標(biāo)和考核結(jié)果應(yīng)用等方面持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化。
[Abstract]:The performance appraisal system of party and government leading cadres in our country plays an important role in improving the work efficiency of leading cadres and optimizing the construction of cadres in party and government units. At present, the system of performance appraisal system for party and government leading cadres should be based on the principles and subjects of assessment. Continuous innovation and optimization in assessment objectives and application of assessment results.
【作者單位】： 揚(yáng)州大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【基金】：揚(yáng)州大學(xué)人文社科研究基金項(xiàng)目“地方高校高層次人才引進(jìn)與管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號:xjj2016-64)階段性研究成果
【分類號】：D630.3

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 尹艷紅;;地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的創(chuàng)新實(shí)踐[J];中國黨政干部論壇;2017年01期

2 林建寧;創(chuàng)新考核指標(biāo) 壯大縣域經(jīng)濟(jì)[J];中國黨政干部論壇;2003年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉玉丹;馮國忠;;我國部分臨床短缺藥品供應(yīng)保障措施探討[J];中國藥事;2017年07期

2 李怡文;劉水;樊碩;孟顏;張涵懿;李靜;;2016年煤炭總醫(yī)院藥品短缺原因及對策[J];中國醫(yī)院用藥評價(jià)與分析;2017年06期

3 周振;馮國忠;;從生產(chǎn)者角度分析藥品臨床供應(yīng)短缺的原因[J];中國藥事;2017年06期

4 李勇;盛亞楠;趙夢蕊;胡安琪;;供應(yīng)鏈視角下我國藥品短缺原因及供應(yīng)保障研究[J];衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究;2017年06期

5 李勇;趙夢蕊;馬愛霞;盛亞楠;胡安琪;;我國仿制藥一致性評價(jià)對藥品短缺的影響分析[J];衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究;2017年05期

6 胡安琪;馬愛霞;李勇;;生產(chǎn)企業(yè)視角下我國藥品短缺原因分析[J];中國藥物評價(jià);2017年02期

7 蔡文芳;楊才君;沈倩;朱穩(wěn)穩(wěn);武麗娜;李宗杰;方宇;;國內(nèi)外藥品短缺問題研究進(jìn)展[J];中國藥事;2016年12期

8 錢明紅;李君;單志力;張淑蘭;毛玲瓊;朱小梅;;溫州市全球基金耐多藥結(jié)核病防治項(xiàng)目藥品供應(yīng)管理狀況分析[J];中醫(yī)藥管理雜志;2016年23期

9 陳慧;劉河;安卓玲;崔向麗;蘇曄;張東肅;劉麗宏;;全國18個(gè)省市63家醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品短缺的調(diào)查分析及應(yīng)對思考[J];藥學(xué)服務(wù)與研究;2016年05期

10 董芳燕;宋沈超;蔡毅媛;包美玲;;貴州省2012年部分基本藥物短缺情況[J];貴州醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào);2016年08期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王嘉銳,韋達(dá)欣;基于NET的網(wǎng)上績效考核的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J];廣東公安科技;2005年02期

2 張東閣;;公共部門員工績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的實(shí)證研究——以江蘇省A市公路處為例[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2007年03期

3 余琬;;基于AHP及模糊綜合判斷的村干部績效考核體系研究[J];人力資源管理;2010年05期

4 賈洪斐;;改革完善公共部門的人力資源績效考核[J];中國人力資源開發(fā);2005年12期

5 李洪長;建立以績效為主要內(nèi)容的考核體系[J];公安研究;2001年11期

6 鐘秀;陶優(yōu);;公務(wù)員的分類管理與績效考核[J];知識經(jīng)濟(jì);2010年19期

7 于東英;;機(jī)關(guān)事業(yè)單位績效考核存在的問題與研究[J];東方企業(yè)文化;2014年11期

8 肖平平;;論如何構(gòu)建高校績效考核體系[J];黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2010年02期

9 郭智強(qiáng);;淺析實(shí)施公務(wù)員績效反饋面談的意義及方法[J];東莞理工學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期

10 翟作波;;事業(yè)單位績效考核的幾點(diǎn)體會(huì)[J];機(jī)構(gòu)與行政;2014年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前5條

1 周曉波;;淺析如何加強(qiáng)博物館的人才與隊(duì)伍建設(shè)[A];全面建設(shè)小康社會(huì)：中國科技工作者的歷史責(zé)任——中國科協(xié)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下）[C];2003年

2 楊梅;;強(qiáng)化績效考核管理,促進(jìn)整體業(yè)績提升[A];2014年2月建筑科技與管理學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2014年

3 趙永生;蘇苗石;;報(bào)社內(nèi)部干部員工績效考核系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)[A];中國新聞技術(shù)工作者聯(lián)合會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)、2014年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第七屆《王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)》和優(yōu)秀論文獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)論文集（三等獎(jiǎng)）[C];2014年

4 齊志華;魏蘭波;趙海英;劉運(yùn)濤;陳芳;王利平;王惠杰;;職工的安全意識行為規(guī)范固化途徑和方法[A];河北冶金學(xué)會(huì)2013年度空分專業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2013年

5 李紅;封衛(wèi)毅;秦濤;;淺談我院PIVAS績效管理[A];2012年中國藥學(xué)大會(huì)暨第十二屆中國藥師周論文集[C];2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 陳豪;平陽縣機(jī)關(guān)單位績效考核實(shí)證研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2015年

2 王錦;J公司績效考核改進(jìn)方案[D];西安工業(yè)大學(xué);2016年

3 廖晟;YW公司員工績效考核研究[D];四川師范大學(xué);2016年

4 黃升;A醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系研究[D];大連理工大學(xué);2016年

5 陳沖;JQ公司員工績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)[D];浙江理工大學(xué);2015年

6 鄭林靜;高校后勤績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建研究[D];西北師范大學(xué);2015年

7 崔雅娟;A醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系優(yōu)化研究[D];長春理工大學(xué);2013年

8 黃潔;KY綜合醫(yī)院績效考評體系優(yōu)化方案設(shè)計(jì)[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 賴玉嬋;S電子公司知識型員工績效考核體系優(yōu)化研究[D];華南理工大學(xué);2014年

，

本文編號：1541861