本文關(guān)鍵詞： 公平 效率 制度 改革 價(jià)值 事業(yè)單位　出處：基于公平與效率的視角分析　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：公平和效率是重要的價(jià)值尺度,公共組織的制度設(shè)計(jì)和政策選擇充滿(mǎn)了公平和效率的價(jià)值博弈。事業(yè)單位作為公共產(chǎn)品生產(chǎn)和供給重要載體的準(zhǔn)公共組織,其價(jià)值選擇存在著公平和效率的兩難,也深受政府價(jià)值選擇的影響。建國(guó)60多年來(lái),我國(guó)的事業(yè)單位管理制度構(gòu)建與改革經(jīng)歷了公平與效率的博弈和調(diào)適。將公平簡(jiǎn)單化,導(dǎo)致事業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)供給的短缺和低效,過(guò)分追求效率盡管富有績(jī)效,但也付出了高昂的"成本"。由于事業(yè)單位復(fù)雜多樣,性質(zhì)各異,應(yīng)在合理界定不同事業(yè)組織職能的基礎(chǔ)上,明確公平與效率的價(jià)值導(dǎo)向,推動(dòng)分類(lèi)改革。
[Abstract]:Fairness and efficiency are important value measures. The institutional design and policy choice of public organizations are full of fair and efficient value games. Public institutions as an important carrier of the production and supply of public goods are quasi-public organizations. Since the founding of the people's Republic of China, the establishment and reform of the management system of public institutions has experienced the game and adjustment of fairness and efficiency. This has led to shortages and inefficiencies in the supply of products and services for undertakings, and the excessive pursuit of efficiency, despite its performance, has also resulted in high "costs." because of the complexity and diversity of institutions, On the basis of rationally defining the functions of different institutions, we should define the value orientation of fairness and efficiency and push forward the reform of classification.
【作者單位】： 廈門(mén)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院;
【基金】：教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“事業(yè)單位分類(lèi)改革實(shí)施戰(zhàn)略研究”(項(xiàng)目編號(hào):12JZD024) 福建省“公共政策與地方治理協(xié)同創(chuàng)新中心”暨“廈門(mén)大學(xué)公共服務(wù)質(zhì)量研究中心”的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：D630.1

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本文編號(hào)：1504229