本文關(guān)鍵詞：基于角色沖突的行政人員腐敗治理研究　出處：《鄭州大學》2016年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：腐敗的治理對我國尤為重要,腐敗行為不僅破壞我國的政治生態(tài),而且對我國的經(jīng)濟與社會也產(chǎn)生多方面的影響。對于腐敗的治理,我們不僅依靠制度,而且還可以從人的意識的能動性出發(fā)來研究腐敗現(xiàn)象,因為腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是從人的思想觀念的變化開始的,在眾多影響思想觀念的因素中,角色沖突的影響最為深遠。所以,本文從行政人員角色沖突這種思想觀念出發(fā),提出由于角色沖突而引發(fā)腐敗的原因,進而提出對策。角色沖突是一種客觀現(xiàn)象,它不一定導致腐敗,但每一個腐敗現(xiàn)象背后都具有一定的角色沖突,腐敗的產(chǎn)生是由于在消極的傳統(tǒng)文化、制度的缺失以及監(jiān)督體系的不健全的影響下,有特定期望的行政主體在面臨角色沖突時會拋棄了公共角色,違背公眾意志,滿足個人角色期望。本文首先描述了行政人員角色沖突與腐敗的理論概述。行政人員的角色沖突包括角色內(nèi)沖突和角色間沖突,角色內(nèi)沖突主要指以公共利益為中心和以經(jīng)濟利益為中心的沖突,或者同以權(quán)力為中心的沖突,角色間沖突主要是行政角色與其所扮演的社會角色的沖突。腐敗是公共權(quán)力的異化,指行政人員利用公共權(quán)力為自身謀取私利而侵犯公共利益的行為。當行政人員面臨角色沖突時,有可能拋棄公共利益,利用權(quán)力追求個人私利,這就可能導致腐敗。為什么行政人員拋棄公共利益,追求個人私利,主要與消極傳統(tǒng)文化的影響、制度的缺失和監(jiān)督體系不完善有關(guān),所以,基于角色沖突的行政人員導致腐敗提出相應(yīng)的治理對策,比如完善行政人員薪酬體系、完善行政權(quán)力監(jiān)督體系、完善行政干部選拔制度等。以往很少有從角色沖突的角度來分析腐敗,本文的創(chuàng)新點主要在于以行政人員角色沖突為立足點來分析他們腐敗的原因,并提出相應(yīng)的對策。
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D630.9

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本文編號：1331979