本文關鍵詞：關于年輕公務員“上—下—上”培養(yǎng)路徑的思考

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【摘要】：正執(zhí)政之要,首在人才。年輕公務員是未來公務員隊伍的中堅力量,加強年輕公務員培養(yǎng)是關系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。結(jié)合青年人的成長特點和規(guī)律,筆者認為,在年輕公務員培養(yǎng)上,"上—下—上"是一條值得探索的路徑。一、年輕公務員的特點分析新錄用的公務員大都具有大學本科及以上學歷,很多大學生是剛出校門就通過公務員考試走進機關的,平均年齡二十六七歲�？傮w來
【作者單位】： 江蘇省連云港市海州區(qū)洪門街道辦事處黨工委;
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 執(zhí)政之要,首在人才。年輕公務員是未來公務員隊伍的中堅力量,加強年輕公務員培養(yǎng)是關系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計。結(jié)合青年人的成長特點和規(guī)律,筆者認為,在年輕公務員培養(yǎng)上,“上—下—上”是一條值得探索的路徑。一、年輕公務員的特點分析新錄用的公務員大

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