本文關鍵詞：一種新的公司戰(zhàn)略管理體系——BSC-SEMS，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 余景選,陳忠寶;建立平衡計分卡進行業(yè)績評價[J];財經論叢;2001年05期

2 彭國甫,盛明科,劉期達;基于平衡計分卡的地方政府績效評估[J];湖南社會科學;2004年05期

3 劉亞男;;是是非非平衡計分卡[J];合作經濟與科技;2007年08期

4 徐劍;鐘孟光;;企業(yè)公司戰(zhàn)略與平衡計分卡[J];新資本;2003年06期

5 黎毅;平衡計分卡在施工企業(yè)業(yè)績評價中的應用研究[J];經濟師;2002年04期

6 張竹梅;萬玲;;關于平衡計分卡的思考[J];工業(yè)會計;2002年09期

7 羅偉良 ,韓衛(wèi)黨;平衡計分卡與戰(zhàn)略性人力資源管理[J];人才瞭望;2003年09期

8 王黎螢;一種新的公司戰(zhàn)略管理體系——BSC-SEMS[J];中國計量學院學報;2003年02期

9 范慶樺;;是非平衡計分卡[J];中外管理;2003年06期

10 王薇;;新管理“神話”的背后[J];經理人;2003年10期

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 王佳凡;;基于平衡計分卡的制造企業(yè)成本領先戰(zhàn)略體系構建[A];中國會計學會高等工科院校分會2010年學術年會論文集[C];2010年

2 康戰(zhàn)平;;淺談平衡計分卡在中航工業(yè)慶安的有效推進[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年

3 王二高;常誠;;關于利用平衡計分卡提升全面質量管理的研究[A];質量——持續(xù)發(fā)展的源動力：中國質量學術與創(chuàng)新論壇論文集（上）[C];2010年

4 徐瑞玲;;平衡計分卡:化戰(zhàn)略為行動,打造企業(yè)核心競爭力[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年

5 郭建寧;;平衡計分卡在煤礦的應用[A];第五屆中國煤炭經濟管理論壇暨2004年中國煤炭學會經濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年

6 夏光;;平衡計分卡方法確定政府績效價值的新思維[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

7 邢彥玲;竇紅霞;張華;龐春坤;溫緒崠;孔愛民;胡燁;張福仁;張惠;呂霞霞;;山東省醫(yī)療機構績效評估體系與評價標準研究[A];決策與管理研究（2007-2008）——山東省軟科學計劃優(yōu)秀成果匯編（第七冊·下）[C];2009年

8 李孝剛;趙海峰;;卓越績效評價準則中的平衡計分卡思想[A];第二屆中國質量學術論壇會議論文集[C];2005年

9 趙麗娟;;淺議平衡計分卡與六西格瑪[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年

10 劉勇;趙瑞美;;HRM功能柔性效能評價研究:基于平衡計分卡[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學術研討會論文匯編[C];2008年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 ;[N];組織人事報;2003年

2 曉義;[N];中國勞動保障報;2002年

3 雷思溫;[N];21世紀經濟報道;2006年

4 王明貴 中國航空工業(yè)國際控股有限公司發(fā)展規(guī)劃部主管業(yè)務經理;[N];中國航空報;2009年

5 記者 廖繼鋒;[N];證券時報;2004年

6 ;[N];組織人事報;2003年

7 陳維;[N];財會信報;2006年

8 ［美］保羅·尼文;[N];中國經營報;2003年

9 黎毅;[N];中國信息報;2001年

10 航訊;[N];中國航空報;2007年

中國博士學位論文全文數據庫 前10條

1 李偉成;基于平衡計分卡的政府部門績效管理研究[D];華中科技大學;2012年

2 韓學義;基于平衡計分卡的地方政府績效考核研究[D];中國礦業(yè)大學（北京）;2010年

3 丁俊民;金融企業(yè)并購前后效益之研究[D];暨南大學;2006年

4 鄒韶祿;基于戰(zhàn)略導向的企業(yè)全面預算管理體系研究[D];中南大學;2004年

5 楊學鋒;中國商業(yè)銀行經營績效評價體系研究[D];華中科技大學;2006年

6 黃豪臣;智力資本價值動因之研究[D];暨南大學;2008年

7 孫清華;SHRM視角下的核心員工保留及企業(yè)績效研究[D];山東大學;2008年

8 吳長奇;醫(yī)療機構并購策略與風險評估研究[D];南開大學;2009年

9 曲盛恩;供應鏈績效評價的系統(tǒng)研究[D];哈爾濱工程大學;2006年

10 柳錦銘;基于利益相關者的品牌危機管理研究[D];天津大學;2007年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 李凱;基于平衡計分卡的高校行政人員績效評價研究[D];吉林大學;2010年

2 張好生;基于平衡計分卡的知識型員工績效管理研究[D];北方工業(yè)大學;2011年

3 肖德軍;平衡計分卡在四川網信軟件公司研發(fā)體系人力資源績效評估與激勵中的應用研究[D];西南財經大學;2004年

4 曾莉;基于平衡計分卡的績效管理研究及應用[D];重慶大學;2003年

5 洪明珠;基于平衡計分卡之知識管理研究——以臺灣中小型會計師事務所為例[D];暨南大學;2003年

6 張雅婷;地方政府市場監(jiān)管績效評估指標研究[D];西北大學;2010年

7 王謙;基于平衡計分卡的天然林資源保護工程績效評價指標體系研究[D];東北林業(yè)大學;2011年

8 徐福娜;在供應鏈管理中整合物流計劃與平衡計分卡[D];對外經濟貿易大學;2005年

9 宮見棠;惠達電聲有限公司基于平衡計分卡的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)[D];清華大學;2004年

10 張晨;基于平衡計分卡的醫(yī)藥物流企業(yè)績效評價研究[D];武漢理工大學;2010年

  本文關鍵詞：一種新的公司戰(zhàn)略管理體系——BSC-SEMS，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。