本文關(guān)鍵詞：從個(gè)體特征到企業(yè)績效——戰(zhàn)略管理研究路徑解析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：通過回顧過去20~30年西方戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究,特別是針對(duì)近10年來國際一流學(xué)術(shù)雜志中以績效研究為主題的文獻(xiàn)的深度挖掘,將現(xiàn)有績效研究的鏈條向左側(cè)繼續(xù)拓展。提出戰(zhàn)略管理乃至整個(gè)組織管理領(lǐng)域的研究都遵循一個(gè)潛在的模式和研究鏈條,即個(gè)體的特征決定其態(tài)度,態(tài)度決定其行為,行為決定最終結(jié)果。還對(duì)研究鏈條中的不同環(huán)節(jié)及研究路徑進(jìn)行了剖析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)最終的績效產(chǎn)出應(yīng)該是這一研究鏈條上所有環(huán)節(jié)的逐級(jí)累積以及交互作用的共同結(jié)果。
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 研究范式 研究鏈條 個(gè)體特征 企業(yè)績效
【分類號(hào)】：F272;F224
【正文快照】： 1研究現(xiàn)狀企業(yè)的績效及其影響因素分析一直是戰(zhàn)略管理乃至整個(gè)管理領(lǐng)域研究關(guān)注的重中之重�？梢哉f,從工業(yè)革命的發(fā)生、到科學(xué)管理制度的建立以及現(xiàn)代企業(yè)制度的誕生,圍繞績效的研究與實(shí)踐從來沒有停止過,績效的不斷優(yōu)化與提升一直是學(xué)者和企業(yè)家們追求的最終目標(biāo)。從總體來看

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