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政府就業(yè)部門人力資源的戰(zhàn)略管理時代漫談

發(fā)布時間:2021-08-19 10:12
  伴隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,政府就業(yè)部門人力資源戰(zhàn)略管理將面臨全新的挑戰(zhàn)。在知識經(jīng)濟時代背景下,就業(yè)部門將對人力資源做好科學(xué)的、合理的、有效的戰(zhàn)略管理。人力資源戰(zhàn)略管理是推動各行各業(yè)不斷進步與發(fā)展的重要途徑,其也將成為就業(yè)部門改革和決策的重要內(nèi)容與核心問題。本文將對人力資源戰(zhàn)略管理作出相應(yīng)的論述,并了解其在實踐改革過程中的具體措施。 

【文章來源】:現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2013,(17)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【參考文獻】:
期刊論文
[1]戰(zhàn)略人力資源管理的匹配性研究綜述——基于權(quán)變理論的分析[J]. 王寧.  山東工商學(xué)院學(xué)報. 2013(02)
[2]基層醫(yī)院護理人力資源管理與護士工作滿意度的相關(guān)性研究[J]. 包彩華.  中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用. 2013(06)
[3]人力資源管理實踐與員工態(tài)度關(guān)系研究——基于珠三角192家民營中小高科技企業(yè)的問卷調(diào)查[J]. 王德才,趙曙明.  商業(yè)經(jīng)濟與管理. 2013(03)
[4]淺析思想政治工作在人力資源管理中的應(yīng)用——以方鑫隆公司人力資源管理為例[J]. 王娜.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2013(02)



本文編號:3351215

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