戰(zhàn)略管理框架下科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享及績(jī)效評(píng)估分析
發(fā)布時(shí)間:2021-08-17 15:12
戰(zhàn)略管理框架可以為科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)、實(shí)施變革、實(shí)現(xiàn)共享目標(biāo)、衡量責(zé)任以及取得最終績(jī)效提供有效途徑,其重點(diǎn)是確立科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享的戰(zhàn)略管理過程,并對(duì)其進(jìn)行戰(zhàn)略分解和運(yùn)行中的戰(zhàn)略反饋分析。本文在共享涉及內(nèi)外部要素的SWOT分析基礎(chǔ)上建立戰(zhàn)略管理基本架構(gòu),并為進(jìn)行共享績(jī)效分析與評(píng)估提供思路。
【文章來源】:情報(bào)理論與實(shí)踐. 2010,33(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
科技文獻(xiàn)共享的戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)架構(gòu)略分解與戰(zhàn)略反饋
圖 4 反映了科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略管理框架下戰(zhàn)略分解與反饋的基本內(nèi)容。圖 4 科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)共享戰(zhàn)略的分解與反饋2 科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享的戰(zhàn)略管理2. 1 戰(zhàn)略溝通在許多科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu),除了高層管理者,大多數(shù)中層管理者和員工對(duì)本機(jī)構(gòu)的共享戰(zhàn)略目標(biāo)不是很清晰。即使是那些對(duì)共享戰(zhàn)略、服務(wù)戰(zhàn)略、資源戰(zhàn)略有所了解,也沒有明白其重要性[5]。許多共享業(yè)務(wù)管理者和員工將業(yè)務(wù)完成情況指標(biāo)作為他們的戰(zhàn)略,這種現(xiàn)象非常普遍,例如“我們的目標(biāo)是數(shù)字資源總量達(dá)到 50% 左右”,或者 “我們的目標(biāo)是提供 7/24/365 的服務(wù)”,等等。如果對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,會(huì)直接造成戰(zhàn)略實(shí)施過程缺乏整體性和系統(tǒng)性。因此,成功執(zhí)行科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)共享戰(zhàn)略的首要因素是運(yùn)用戰(zhàn)略管理系統(tǒng)進(jìn)行共享領(lǐng)導(dǎo)部門與執(zhí)行部門/員工間的有效溝通
對(duì)性和可比性。綜上所述,基于戰(zhàn)略管理框架的科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估體系如圖 5 所示。圖 5 基于戰(zhàn)略管理框架的科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估體系總之,戰(zhàn)略管理有助于科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)明確共享服務(wù)戰(zhàn)略,理順共享工作業(yè)務(wù)流程,提升用戶服務(wù)滿意度,是對(duì)科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù)!鯀⒖嘉墨I(xiàn)[1] 賀德方. 我國科技情報(bào)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的探討 [J]. 情報(bào)學(xué)報(bào),2008 ( 4) : 483-489.[2] 屈寶強(qiáng). 科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享績(jī)效的評(píng)估體系框架 [J].中國科技論壇,2009 ( 2) .[3] 周九常. 圖書館如何制定知識(shí)共享戰(zhàn)略 [J]. 圖書情報(bào)工作,2009 ( 5) : 24-27.[4] 周九常. 面向知識(shí)共享的圖書館戰(zhàn)略管理研究 [J]. 情報(bào)資料工作,2008 ( 1) : 32-35.[5] 張林,馬向陽. 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的戰(zhàn)略溝通功能研究 [J].天津大學(xué)學(xué)報(bào): 社會(huì)科學(xué)版
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]圖書館如何制定知識(shí)共享戰(zhàn)略[J]. 周九常. 圖書情報(bào)工作. 2009(05)
[2]基于項(xiàng)目影響理論的科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享績(jī)效分析框架[J]. 屈寶強(qiáng). 圖書情報(bào)工作. 2009(05)
[3]科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享績(jī)效的評(píng)估體系框架研究[J]. 屈寶強(qiáng). 中國科技論壇. 2009(02)
[4]面向知識(shí)共享的圖書館人力資源管理研究[J]. 周九常. 情報(bào)資料工作. 2008(01)
[5]企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的戰(zhàn)略溝通功能研究[J]. 張林,馬向陽. 天津大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2004(02)
[6]我國科技情報(bào)行業(yè)發(fā)展方向的探討[J]. 賀德方. 情報(bào)學(xué)報(bào). 2008 (04)
本文編號(hào):3347999
【文章來源】:情報(bào)理論與實(shí)踐. 2010,33(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
科技文獻(xiàn)共享的戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)架構(gòu)略分解與戰(zhàn)略反饋
圖 4 反映了科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略管理框架下戰(zhàn)略分解與反饋的基本內(nèi)容。圖 4 科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)共享戰(zhàn)略的分解與反饋2 科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享的戰(zhàn)略管理2. 1 戰(zhàn)略溝通在許多科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu),除了高層管理者,大多數(shù)中層管理者和員工對(duì)本機(jī)構(gòu)的共享戰(zhàn)略目標(biāo)不是很清晰。即使是那些對(duì)共享戰(zhàn)略、服務(wù)戰(zhàn)略、資源戰(zhàn)略有所了解,也沒有明白其重要性[5]。許多共享業(yè)務(wù)管理者和員工將業(yè)務(wù)完成情況指標(biāo)作為他們的戰(zhàn)略,這種現(xiàn)象非常普遍,例如“我們的目標(biāo)是數(shù)字資源總量達(dá)到 50% 左右”,或者 “我們的目標(biāo)是提供 7/24/365 的服務(wù)”,等等。如果對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,會(huì)直接造成戰(zhàn)略實(shí)施過程缺乏整體性和系統(tǒng)性。因此,成功執(zhí)行科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)共享戰(zhàn)略的首要因素是運(yùn)用戰(zhàn)略管理系統(tǒng)進(jìn)行共享領(lǐng)導(dǎo)部門與執(zhí)行部門/員工間的有效溝通
對(duì)性和可比性。綜上所述,基于戰(zhàn)略管理框架的科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估體系如圖 5 所示。圖 5 基于戰(zhàn)略管理框架的科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估體系總之,戰(zhàn)略管理有助于科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)明確共享服務(wù)戰(zhàn)略,理順共享工作業(yè)務(wù)流程,提升用戶服務(wù)滿意度,是對(duì)科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù)!鯀⒖嘉墨I(xiàn)[1] 賀德方. 我國科技情報(bào)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的探討 [J]. 情報(bào)學(xué)報(bào),2008 ( 4) : 483-489.[2] 屈寶強(qiáng). 科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享績(jī)效的評(píng)估體系框架 [J].中國科技論壇,2009 ( 2) .[3] 周九常. 圖書館如何制定知識(shí)共享戰(zhàn)略 [J]. 圖書情報(bào)工作,2009 ( 5) : 24-27.[4] 周九常. 面向知識(shí)共享的圖書館戰(zhàn)略管理研究 [J]. 情報(bào)資料工作,2008 ( 1) : 32-35.[5] 張林,馬向陽. 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的戰(zhàn)略溝通功能研究 [J].天津大學(xué)學(xué)報(bào): 社會(huì)科學(xué)版
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]圖書館如何制定知識(shí)共享戰(zhàn)略[J]. 周九常. 圖書情報(bào)工作. 2009(05)
[2]基于項(xiàng)目影響理論的科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享績(jī)效分析框架[J]. 屈寶強(qiáng). 圖書情報(bào)工作. 2009(05)
[3]科技文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)資源共享績(jī)效的評(píng)估體系框架研究[J]. 屈寶強(qiáng). 中國科技論壇. 2009(02)
[4]面向知識(shí)共享的圖書館人力資源管理研究[J]. 周九常. 情報(bào)資料工作. 2008(01)
[5]企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的戰(zhàn)略溝通功能研究[J]. 張林,馬向陽. 天津大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2004(02)
[6]我國科技情報(bào)行業(yè)發(fā)展方向的探討[J]. 賀德方. 情報(bào)學(xué)報(bào). 2008 (04)
本文編號(hào):3347999
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