國有企業(yè)隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其改革步伐的加快,傳統(tǒng)管理會計(jì)已無法適應(yīng)新形勢下的國有企業(yè)會計(jì)管理工作,戰(zhàn)略管理會計(jì)因此應(yīng)運(yùn)而生。其對傳統(tǒng)會計(jì)中存在的不足進(jìn)行彌補(bǔ),使企業(yè)發(fā)展的方向得到有效引導(dǎo),使內(nèi)部管理更為高效、科學(xué),同時對企業(yè)的持續(xù)改革和運(yùn)行效率起到了推動作用,同時需要加強(qiáng)對戰(zhàn)略管理會計(jì)的作用分析,使國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得到有效促進(jìn)和保證,據(jù)此進(jìn)行了分析和探討。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2019,40(32)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 戰(zhàn)略管理會計(jì)概念及特點(diǎn)
    1.1 戰(zhàn)略管理會計(jì)概述
    1.2 特點(diǎn)
2 戰(zhàn)略管理會計(jì)的作用
    2.1 促進(jìn)改革
    2.2 經(jīng)理人制度構(gòu)建
    2.3 管理體系完善
    2.4 會計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)
    2.5 專業(yè)化人才引進(jìn)
3 國有企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀
    3.1 受到公有化體制的抑制
    3.2 缺乏正確認(rèn)識
    3.3 企業(yè)環(huán)境
    3.4 管理會計(jì)人才缺乏
4 國企改革中的有效應(yīng)用策略
    4.1 現(xiàn)代管理會計(jì)建設(shè)強(qiáng)化
    4.2 加快職業(yè)經(jīng)理人制度建立
    4.3 成功案例借鑒與學(xué)習(xí)
    4.4 信息化建設(shè)加強(qiáng)
    4.5 管理人才培養(yǎng)和引進(jìn)
5 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析戰(zhàn)略管理會計(jì)[J]. 韋秋瑤.  知識經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[2]淺析戰(zhàn)略管理會計(jì)在我國的應(yīng)用[J]. 趙星星.  時代金融. 2018(09)
[3]論戰(zhàn)略管理會計(jì)在我國企業(yè)的應(yīng)用[J]. 徐梅梅.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2017(30)
[4]淺析戰(zhàn)略管理會計(jì)在國企改革中的作用[J]. 荊層層.  山西農(nóng)經(jīng). 2017(05)
[5]淺析戰(zhàn)略管理會計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用[J]. 王志偉.  中國商論. 2016(07)
[6]淺析戰(zhàn)略管理會計(jì)對傳統(tǒng)管理會計(jì)的挑戰(zhàn)及優(yōu)化[J]. 劉金秀.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2010(12)



本文編號：3315509