20世紀(jì)初,企業(yè)社會(huì)責(zé)任源自于西方學(xué)術(shù)界,90年代引入中國(guó)學(xué)術(shù)界,并成為管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等學(xué)科共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題。經(jīng)過學(xué)術(shù)界將近一個(gè)世紀(jì)的探討,雖然至今對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念和理論支撐點(diǎn)還未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),但是對(duì)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這一點(diǎn)已無(wú)爭(zhēng)議。然而,企業(yè)的資源是有限的,其生存和發(fā)展的基礎(chǔ)是追求利潤(rùn)。那么,企業(yè)如何才能在獲得利潤(rùn)的同時(shí)兼顧社會(huì)責(zé)任,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一呢?本文將企業(yè)社會(huì)責(zé)任放在戰(zhàn)略管理的框架下進(jìn)行研究,搭建了一個(gè)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略的框架模型,為企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏指明了一條新的發(fā)展思路。本文主要內(nèi)容由四部分組成。第一部分首先梳理了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任,以及在戰(zhàn)略管理框架下研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究脈絡(luò)和研究現(xiàn)狀,為本文的下一步研究奠定了理論基礎(chǔ)。第二部分首先從利益相關(guān)者和企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的正面影響出發(fā)探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體功能;然后從環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系出發(fā),探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的四個(gè)發(fā)展階段;最后具體指出中國(guó)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任正處在第二個(gè)發(fā)展階段,即經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的形成階段。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛,生活... 

【文章來源】：山西大學(xué)山西省

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論文獻(xiàn)綜述
        1.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的淵源與發(fā)展
        1.1.2 戰(zhàn)略管理框架下企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究脈絡(luò)
    1.2 本文研究的目的、內(nèi)容和方法
        1.2.1 研究的目的和內(nèi)容
        1.2.2 研究的意義
        1.2.3 研究方法
        1.2.4 論文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義
    2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體功能
        2.1.1 對(duì)利益相關(guān)者的功能
        2.1.2 對(duì)企業(yè)績(jī)效的功能
    2.2 從企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段看中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理
        2.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的四個(gè)發(fā)展階段
        2.2.2 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展現(xiàn)狀
        2.2.3 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理面對(duì)的挑戰(zhàn)
第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)戰(zhàn)略管理的模型構(gòu)架
    3.1 模型構(gòu)架
        3.1.1 企業(yè)管理者與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
        3.1.2 企業(yè)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
    3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略的融合
        3.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為
        3.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略
        3.2.3 融合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略的實(shí)施
第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任和中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的融合——以潞安集團(tuán)為例
    4.1 企業(yè)戰(zhàn)略
    4.2 企業(yè)文化
    4.3 企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)
        4.3.1 屯留煤—油園區(qū)
        4.3.2 高河煤—電園區(qū)
        4.3.3 東古電—化園區(qū)
        4.3.4 潞城焦—化園區(qū)
    4.4 企業(yè)在環(huán)保方面的措施
第五章 結(jié)束語(yǔ)
    5.1 本文的研究結(jié)論
    5.2 研究的不足之處
    5.3 對(duì)今后相關(guān)研究的建議
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)文化必須服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略[J]. 彭志強(qiáng).  企業(yè)文化. 2007(06)
[2]論企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略[J]. 胡剛.  中國(guó)經(jīng)濟(jì)問題. 2007(03)
[3]實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新戰(zhàn)略的模型分析[J]. 劉斌,王杏芬,李嘉明.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2007(04)
[4]企業(yè)文化與戰(zhàn)略的協(xié)同融合[J]. 謝泗薪,李榮.  企業(yè)研究. 2006(06)
[5]企業(yè)責(zé)任型戰(zhàn)略的界定與實(shí)施方略[J]. 陳明,劉躍所.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(05)
[6]強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性思考[J]. 任巧巧.  廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2006(02)
[7]西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究進(jìn)展——基于概念演進(jìn)的視角[J]. 鄭若娟.  國(guó)外社會(huì)科學(xué). 2006(02)
[8]利益相關(guān)者理論綜述[J]. 付俊文,趙紅.  首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào). 2006(02)
[9]現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論淵源與動(dòng)力機(jī)制芻議[J]. 張恒,馮濤.  科學(xué)·經(jīng)濟(jì)·社會(huì). 2005(03)
[10]西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及其對(duì)我國(guó)的啟示[J]. 陳淑華.  湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(03)

博士論文
[1]基于消費(fèi)者需求的企業(yè)社會(huì)責(zé)任供給與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究[D]. 郭紅玲.西南交通大學(xué) 2006

碩士論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性研究[D]. 唐小蘭.湖南大學(xué) 2006
[2]基于消費(fèi)者視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)的影響研究[D]. 沈澤.浙江大學(xué) 2006
[3]利益相關(guān)者理論在跨國(guó)公司管理體系中的應(yīng)用[D]. 李娜.對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2005
[4]跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究[D]. 張慧杰.天津財(cái)經(jīng)學(xué)院 2005



本文編號(hào)：3254409