試述大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用
發(fā)布時間:2021-06-17 15:44
隨著國內(nèi)信息技術(shù)的飛速發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理中,部分大型企業(yè)通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來協(xié)助公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制訂,以提高規(guī)劃制訂的精準(zhǔn)性。并且,企業(yè)通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)也可以提高公司經(jīng)營的效率,降低員工的工作量。但是當(dāng)前中小型的企業(yè)不夠重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)內(nèi)部缺少大數(shù)據(jù)專業(yè)人才,因而就會影響企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展,使企業(yè)無法跟上大數(shù)據(jù)時代。本文主要研究大數(shù)據(jù)技術(shù),在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理工作中的應(yīng)用。
【文章來源】:商訊. 2019,(35)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的戰(zhàn)略管理特征
(一)大數(shù)據(jù)提升戰(zhàn)略管理工作的效率
(二)大數(shù)據(jù)促進(jìn)資源的科學(xué)分配
二、問題分析
(一)企業(yè)思想觀念陳舊
(二)缺乏大數(shù)據(jù)專業(yè)人才
(三)數(shù)據(jù)利用效率低
三、應(yīng)用對策
(一)引入先進(jìn)的大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略管理理念
(二)引入大數(shù)據(jù)人才
(三)提升大數(shù)據(jù)的利用效率
四、結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用[J]. 程成. 企業(yè)改革與管理. 2019(10)
[2]大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的整合運(yùn)用[J]. 賈敏. 今日財(cái)富. 2018(07)
[3]基于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向決策[J]. 葉靜. 科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2017(02)
本文編號:3235475
【文章來源】:商訊. 2019,(35)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的戰(zhàn)略管理特征
(一)大數(shù)據(jù)提升戰(zhàn)略管理工作的效率
(二)大數(shù)據(jù)促進(jìn)資源的科學(xué)分配
二、問題分析
(一)企業(yè)思想觀念陳舊
(二)缺乏大數(shù)據(jù)專業(yè)人才
(三)數(shù)據(jù)利用效率低
三、應(yīng)用對策
(一)引入先進(jìn)的大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略管理理念
(二)引入大數(shù)據(jù)人才
(三)提升大數(shù)據(jù)的利用效率
四、結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用[J]. 程成. 企業(yè)改革與管理. 2019(10)
[2]大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的整合運(yùn)用[J]. 賈敏. 今日財(cái)富. 2018(07)
[3]基于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向決策[J]. 葉靜. 科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2017(02)
本文編號:3235475
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