發(fā)布時(shí)間：2021-04-28 06:50

　　全球化是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),我國(guó)企業(yè)進(jìn)入全球市場(chǎng)也是不可避免的選擇,在機(jī)會(huì)與威脅共存的國(guó)際市場(chǎng),面向國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略管理,執(zhí)行力成為制約戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。本文擬從全球化戰(zhàn)略管理的角度來審視我國(guó)企業(yè)提升執(zhí)行力的緊迫性、重點(diǎn)、難點(diǎn)與措施。 

【文章來源】：開發(fā)研究. 2011,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、全球化戰(zhàn)略視角下的企業(yè)戰(zhàn)略管理
    (一) 戰(zhàn)略制定
    (二) 戰(zhàn)略實(shí)施
    (三) 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
二、我國(guó)企業(yè)提升執(zhí)行力的緊迫性
    (一) 提升執(zhí)行力是企業(yè)實(shí)施全球化戰(zhàn)略的需要
    (二) 提升執(zhí)行力是企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化管理的需要
    (三) 提升執(zhí)行力是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的需要
三、我國(guó)企業(yè)提升執(zhí)行力的重點(diǎn)和難點(diǎn)
    (一) 強(qiáng)化企業(yè)人員的執(zhí)行力是提升企業(yè)執(zhí)行力的重點(diǎn)
    (二) 建立合理有效的績(jī)效管理體系是提升執(zhí)行力的難點(diǎn)
四、全球化戰(zhàn)略格局下我國(guó)企業(yè)提升執(zhí)行力的措施
    (一) 培育企業(yè)執(zhí)行力文化、提升組織執(zhí)行力, 建立執(zhí)行性企業(yè)
    (二) 合理設(shè)計(jì)薪酬體系、進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃、提升個(gè)人執(zhí)行力, 培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度
    (三) 健全內(nèi)部執(zhí)行制度、規(guī)范執(zhí)行流程, 提升執(zhí)行效率


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中小民企執(zhí)行難釋疑[J]. 言啟.  企業(yè)管理. 2006(10)
[2]制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行力的形成機(jī)理及提升模式研究[J]. 張英華,張建宇.  經(jīng)濟(jì)管理. 2006(08)
[3]執(zhí)行力的影響因素及提升途徑[J]. 張文重.  企業(yè)改革與管理. 2006(01)
[4]建立執(zhí)行文化:現(xiàn)代企業(yè)管理理念的精魂[J]. 李彥亮.  河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2005(01)
[5]如何培育和提升企業(yè)的執(zhí)行力[J]. 魏中龍.  北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2003(06)

博士論文
[1]企業(yè)管理者的執(zhí)行力研究[D]. 柳士順.暨南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3165019