企業(yè)戰(zhàn)略管理與人力資源管理是新時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)自身應(yīng)注重分析兩者的內(nèi)涵,通過制定相關(guān)措施來激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動性,從而有效促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展,為企業(yè)日后的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力。本文著重闡述戰(zhàn)略管理與人力資源管理之間的重要聯(lián)系,以及影響其融合的相關(guān)問題,最終提出解決措施。 

【文章來源】：內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人資管理和戰(zhàn)略管理的融合重要性及其理念分析
    1.1 重要性分析
    1.2 二者的融合理念分析
2 影響企業(yè)戰(zhàn)略管理和人資管理的因素及有關(guān)問題
    2.1 影響企業(yè)人資管理與戰(zhàn)略目標(biāo)融合的因素
    2.2 企業(yè)人資管理與企業(yè)戰(zhàn)略融合時(shí)突出的問題
3 在企業(yè)戰(zhàn)略管理中人力資源管理的融合措施
    3.1 企業(yè)戰(zhàn)略對人資管理的要求
    3.2 二者融合的措施
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]戰(zhàn)略管理與人力資源管理的融合關(guān)系[J]. 陳彩霞.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(10)
[2]戰(zhàn)略管理與人力資源管理的融合關(guān)系分析[J]. 于辰堯.  管理觀察. 2019(15)
[3]戰(zhàn)略管理與人力資源管理的融合關(guān)系[J]. 黃秀鋒.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(07)
[4]戰(zhàn)略管理與人力資源管理的融合關(guān)系[J]. 郝韻.  中國商論. 2019(03)
[5]淺析戰(zhàn)略管理與人力資源管理的融合關(guān)系[J]. 劉丹瑜.  河北企業(yè). 2018(11)
[6]淺析戰(zhàn)略管理與人力資源管理的融合關(guān)系[J]. 高梓瑞.  中外企業(yè)家. 2018(27)



本文編號：3119358