科學技術從來沒有像今天這樣，以巨大的威力、以人們難以想象的速度，深刻地影響著人類經濟和社會的發(fā)展。作為一個國立綜合性研究所，大連化物所面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。實施知識創(chuàng)新工程，創(chuàng)建世界第一流研究所，實現(xiàn)研究所的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，要有相應的R＆D戰(zhàn)略做保障。論文借助知識能理論、學習型組織理論和系統(tǒng)管理理論等理論的指導，結合國內外相關研究所和企業(yè)R＆D管理的先進經驗，對大連化物所R＆D戰(zhàn)略管理進行了研究，并提出大連化物所R＆D戰(zhàn)略管理的構想。 論文共分三章。第一章主要闡明了選題背景、研究目的、研究意義以及所依托的理論基礎。第二章分析了大連化物所的R＆D戰(zhàn)略環(huán)境，并提出了大連化物所R＆D戰(zhàn)略構思。第三章研究了R＆D戰(zhàn)略的實施，具體從科研選題、項目管理、創(chuàng)新加速、考核評價和技術轉移等方面進行了闡述，并著重強調了創(chuàng)建學習型組織對一個國立研究所的意義。結束語總結了全文內容并提出需進一步研究的問題。 作為一個國立綜合性研究所，大連化物所的發(fā)展模式在很大程度上將代表我國國立研究所的發(fā)展方向，因此，系統(tǒng)研究其R＆D戰(zhàn)略管理有很重要的意義。 

【文章來源】：大連理工大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
第一章 緒論
    第一節(jié) 論文選題和研究意義
        一、 科技發(fā)展趨勢和展望
        二、 研究所面臨的國際、國內形勢的挑戰(zhàn)
        三、 本論文研究的主要內容
    第二節(jié) 理論基礎
        一、 知識能理論
        二、 學習型組織
        三、 系統(tǒng)管理理論
第二章 大連化物所R＆D戰(zhàn)略構思
    第一節(jié) 用系統(tǒng)的觀點認識R＆D戰(zhàn)略
        一、 R＆D戰(zhàn)略的概念和內容
        二、 用系統(tǒng)的觀點認識R＆D戰(zhàn)略
    第二節(jié) 大連化物所R＆D戰(zhàn)略環(huán)境分析
        一、 大連化物所R＆D戰(zhàn)略的歷史沿革
        二、 大連化物所R＆D戰(zhàn)略環(huán)境分析
    第三節(jié) 大連化物所R＆D戰(zhàn)略構思
        一、 戰(zhàn)略目標
        二、 指導原則
        三、 戰(zhàn)略實施
        案例
第三章 大連化物所R＆D戰(zhàn)略實施與管理
    第一節(jié) 科研選題
    第二節(jié) 項目管理
        一、 項目管理的概念
        二、 傳統(tǒng)管理方法和系統(tǒng)管理方法
        三、 目前大連化物所項目管理的特點
        四、 科研人員的管理行為
    第三節(jié) 創(chuàng)新加速
        一、 創(chuàng)新反應
        二、 創(chuàng)新加速的影響因素
        三、 創(chuàng)建學習型組織
        案例
    第四節(jié) 考核評價
        一、 目前大連化物所考核評價的基本情況
        二、 同行評價在基礎研究中的好處和缺陷
        三、 應用研究的評價引入市場機制的意義
        案例
    第五節(jié) 技術轉移
        一、 用市場營銷的觀點認識技術轉移
        二、 以技術創(chuàng)新為主的技術轉移必須堅持市場導向
        三、 大連化物所技術轉移的幾種模式
        案例
結束語
    一、 本文的內容總結
    二、 需要進一步研究的內容
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]外籍院士把脈中國科學[J]. 孫殿義.  瞭望新聞周刊. 2000(33)
[2]科學研究全球化發(fā)展評價[J]. 連燕華.  科研管理. 2000(04)
[3]企業(yè)科技聯(lián)合體是美國技術創(chuàng)新的生力軍[J]. 李文杰.  全球科技經濟了望. 2000(05)
[4]我國化學的發(fā)展與展望[J]. 白春禮.  中國科技獎勵. 2000(02)
[5]論同行評議和科技成果的鑒定[J]. 張彥,汪麗莉.  科技導報. 2000(03)
[6]試論以市場為導向推進技術創(chuàng)新[J]. 郭國慶,劉潔,王軍生.  中國科技論壇. 2000(01)
[7]企業(yè)創(chuàng)新激勵管理案例與實證研究[J]. 陳德智.  大連理工大學學報(社會科學版). 1999(04)
[8]知識型組織模式探討[J]. 巢來春,王海平.  中國管理科學. 1999(04)
[9]引導研究積累與提高學術水平[J]. 韓來平,辛彥懷,于化龍,韓廣村.  科學學與科學技術管理. 1999(09)
[10]知識管理的職能及其與組織學習的關系[J]. 王如富,徐金發(fā),徐嬡.  科研管理. 1999(04)



本文編號：3082689