動態(tài)競爭戰(zhàn)略下的全面預算管理探討
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過創(chuàng)新,利于企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的提升,同時也能夠保證企業(yè)在市場中的地位。職稱經濟論文代寫代發(fā)
因此,在動態(tài)競爭戰(zhàn)略下,企業(yè)要明確自身的市場競爭優(yōu)勢,才能保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在動態(tài)競爭戰(zhàn)略下,企業(yè)的全面預算管理具有著一定的特點,主要表現在以下三方面:其一,不確定性,主要是指企業(yè)全面預算管理的目標具有不確定性。在動態(tài)競爭戰(zhàn)略下,企業(yè)面對的市場環(huán)境與對手戰(zhàn)略在不斷變化,導致企業(yè)也要適當地調整自身的發(fā)展目標和規(guī)劃,同時,在經濟全球化與一體化的環(huán)境中,企業(yè)的戰(zhàn)略也要進行調整。企業(yè)戰(zhàn)略調整主要是為了滿足市場與動態(tài)競爭的需求,企業(yè)要進行產品、營銷與生產等多方面的創(chuàng)新與研發(fā);同時企業(yè)要保證其戰(zhàn)略的靈活性與隨機性,才能適應激烈的市場環(huán)境,應對競爭對手的戰(zhàn)略調整。隨著企業(yè)戰(zhàn)略目標的調整,其發(fā)展目標也將有所變化,進而影響企業(yè)的預算管理,預算管理的內容也要隨之進行調整,因此,全面預算管理的目標具有不確定性。其二,多變性,主要是指企業(yè)的預算管理周期具有多變性。預算管理周期主要包括三個階段,即;編制、執(zhí)行與考評。傳統(tǒng)的企業(yè)預算管理具有一定的周期性與規(guī)律性,預算編制在年初完成、預算執(zhí)行在年內完成、預算考評在年終實現,而企業(yè)的全面預算主要是根據企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略進行制定的,致使全面預算具有較長的周期。但在動態(tài)競爭戰(zhàn)略下,企業(yè)處在變化的經營環(huán)境之中,主要是由于競爭對手的進攻在不斷變化,導致企業(yè)的戰(zhàn)略目標缺乏長期性,為了獲得最大化的經濟效益,企業(yè)對自身的發(fā)展目標進行及時的調整,在此情況下,要求企業(yè)的預算管理周期要具有多變性,能夠根據企業(yè)的戰(zhàn)略目標進行有效地調整。其三,靈活性,主要是指企業(yè)的預算編制具有靈活性。在預算管理目標與管理周期不斷變化的情況下,企業(yè)的預算編制也要保持靈活性,主要是指預算編制的程序與方法要靈活,不僅要充分發(fā)揮傳統(tǒng)方法與程序的作用,還要進一步對二者進行創(chuàng)新。企業(yè)要積極運用傳統(tǒng)的方法主要有,如:概率運算法、成本核算法與利潤核算法等;同時企業(yè)要調整與創(chuàng)新預算的方法,從而滿足預算部門的需求。預算方法與程序的創(chuàng)新要根據企業(yè)各種信息與資源的實際情況,通過信息的咨詢與資源的收集等,從而保證預算的實效性、科學性與主動性。綜上所述,隨著經濟的穩(wěn)步發(fā)展,企業(yè)面對著復雜的競爭環(huán)境,為了獲得進一步發(fā)展,企業(yè)要運用動態(tài)競爭戰(zhàn)略,同時要實行全面預算管理。動態(tài)競爭戰(zhàn)略下的企業(yè)全面預算管理具有自身的特點,,表現在預算管理目標的不確定性、預算管理周期的多樣性與預算編制的靈活性等方面。企業(yè)財務管理人員要樹立動態(tài)競爭戰(zhàn)略的思想,進而指導自身的工作,根據企業(yè)戰(zhàn)略的調整,保證企業(yè)預算管理的實效性,進而為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅持的物質基礎。職稱經濟論文代寫代發(fā)
參考文獻:
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本文編號:142703
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