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我國(guó)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀、成因及建議

發(fā)布時(shí)間:2017-12-11 03:09

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【摘要】:隨著競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)從傳統(tǒng)靜態(tài)競(jìng)爭(zhēng)向動(dòng)態(tài)超競(jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)變 ,中小企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略制勝時(shí)代。對(duì)蘇南 30 0家中小企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略管理狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查 ,揭示了我國(guó)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理水平與亞太區(qū)域的企業(yè)相比 ,還較落后。調(diào)查同時(shí)揭示了我國(guó)企業(yè)缺乏戰(zhàn)略管理的原因。普遍缺乏戰(zhàn)略層面的管理是導(dǎo)致中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的重要原因 ,針對(duì)這些原因 ,提出促進(jìn)中小企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略管理的對(duì)策
【作者單位】: 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
【分類(lèi)號(hào)】:F276.3
【正文快照】: 1 中小企業(yè)已進(jìn)入戰(zhàn)略制勝的時(shí)代理論界有一種認(rèn)識(shí) ,即戰(zhàn)略管理作為一個(gè)特定的研究領(lǐng)域 ,主要是針對(duì)大型企業(yè)的。這一點(diǎn)可反映在迄今為止 ,絕大多數(shù)關(guān)于戰(zhàn)略管理的理論與實(shí)證研究基本上都是以大型企業(yè)為背景的。然而 ,制定和實(shí)施戰(zhàn)略 ,對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō) ,同樣是必要的。中小企

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 韓瑞祥;張酈媛;;我國(guó)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系[J];才智;2008年11期

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4 孫昌琦;構(gòu)建有效企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素研究[D];天津大學(xué);2005年

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9 魏文川;我國(guó)企業(yè)資源配置過(guò)程與戰(zhàn)略形成路徑研究[D];華中科技大學(xué);2008年

10 周業(yè)旺;基于復(fù)雜性科學(xué)的交通運(yùn)輸企業(yè)匹配并購(gòu)研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 李曉萍;孫春和;;基于社會(huì)責(zé)任的中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思考[J];中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);2011年24期

4 郄媛媛;;基于公司治理視角的戰(zhàn)略管理[J];東方企業(yè)文化;2011年04期

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8 楊倩;;基于資源基礎(chǔ)論的我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略研究[J];東方企業(yè)文化;2011年12期

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5 王重鳴;;面向21世紀(jì)的人力資源戰(zhàn)略管理[A];面向21世紀(jì)的科技進(jìn)步與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展(下冊(cè))[C];1999年

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10 朱劍和;;對(duì)打造保險(xiǎn)企業(yè)兩個(gè)“核心”的研究——談入世后中國(guó)人壽戰(zhàn)略管理思維的轉(zhuǎn)變[A];2002年上海市保險(xiǎn)學(xué)會(huì)年會(huì)論文集[C];2002年

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9 劉相鋒;基于戰(zhàn)略視角下的企業(yè)項(xiàng)目管理[D];新疆財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

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本文編號(hào):1276917

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