本文關(guān)鍵詞：西方戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展歷程、演進(jìn)規(guī)律及未來趨勢，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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Motgomery 在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表了《資源競爭:90 年代的戰(zhàn)略》一文。該論文對企業(yè)的資源和能力的認(rèn)識更深了一層,提出 了企業(yè)的資源觀(Resourses-based view of the firm)。他們認(rèn)為,價值的評估不能局限于企業(yè)內(nèi)部,而且要將企業(yè)置身于其所在的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,通過與其競爭對手的資源比較,從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)擁有的有價值的資源。所謂的企業(yè)資源是公司在向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的各種要素組合。公司可以看作是各種資源的不同組合,由于每個企業(yè)的資源組合不同,因此不存在完全一模一樣的公司。只有公司擁有了預(yù)期業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略最相匹配的資源,該資源才最具價值。公司的競爭優(yōu)勢取決于其擁有的有價值的資源。 (四)90 年代后期戰(zhàn)略管理理論的新發(fā)展 20 世紀(jì) 90 年代以前的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論,大多建立在對抗競爭的基礎(chǔ)上,都比較側(cè)重于討論競爭和競爭優(yōu)勢。時至90 年代,戰(zhàn)略聯(lián)盟理論的出現(xiàn),使人們將關(guān)注的

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