本文關(guān)鍵詞：裝備制造業(yè)綠色質(zhì)量管理體系的有效性評價

  更多相關(guān)文章： 裝備制造業(yè) 綠色質(zhì)量管理體系 有效性

【摘要】：為了準確評價裝備制造業(yè)綠色質(zhì)量管理體系的有效性,構(gòu)建模糊綜合評價模型,從而為進一步改進和完善體系指明方向。對綠色質(zhì)量管理體系模糊綜合評價模型的構(gòu)建過程進行了詳述,并運用到某煤機裝備制造企業(yè)綠色質(zhì)量管理體系有效性評價的實證研究中。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學(北京)管理學院;中國中煤能源股份有限公司;中國煤礦機械裝備有限責任公司;
【關(guān)鍵詞】： 裝備制造業(yè) 綠色質(zhì)量管理體系 有效性
【分類號】：C931
【正文快照】： 1綠色質(zhì)量管理體系的模糊綜合評價模型構(gòu)建裝備制造業(yè)綠色質(zhì)量管理體系的有效性評價模型,應遵循建模的基本原則,即全面性、重要性、獨立性和可操作性原則。首先,建立有效性評價指標體系;然后,運用模糊綜合評價方法將各指標等級分為優(yōu)、良、中、低、差等5個等級,并以此衡量被評

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉曉紅,徐揚,羅娜;基于投入與產(chǎn)出關(guān)系的激勵有效性評價模型[J];軟科學;2002年06期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 文彥;組織有效性衡量及影響因素分析的模型研究[D];西南師范大學;2001年

2 張茜;領(lǐng)導行為、團隊情緒對團隊有效性的影響機制研究[D];浙江大學;2013年

，

本文編號：848516