本文關(guān)鍵詞：基于社會資本理論的組織結(jié)構(gòu)研究

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【摘要】： 管理最主要的任務(wù)就是研究如何提高企業(yè)的產(chǎn)出效率,并通過其收益的增加帶動整個經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文明的進(jìn)步。雖然戰(zhàn)略、人力資源以及營銷問題一直是管理界最為熱門的研究領(lǐng)域,但對企業(yè)管理來講更為關(guān)鍵的應(yīng)該是對生產(chǎn)方式——即組織結(jié)構(gòu)的選擇,從而為企業(yè)搭建一個整合各項資源與職能并使其高效運行的平臺。這種結(jié)構(gòu)的安排甚至可以起到“生產(chǎn)力”的作用,極大地推動企業(yè)和社會的發(fā)展。尤其是當(dāng)環(huán)境日益動蕩,企業(yè)應(yīng)該選擇何種組織結(jié)構(gòu)模式成為橫亙在企業(yè)面前無法逾越的問題。因此,本文在此背景下選題,對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行剖析,并應(yīng)用了現(xiàn)在最為前沿的分析工具——社會資本理論框架。 對經(jīng)濟(jì)以及管理問題,一直都是沿襲“理性范式”作為分析方法進(jìn)行研究,使得越來越多的現(xiàn)象得不到有說服力的結(jié)論。而社會資本及理論正是在這種情況下受到越來越多學(xué)者的重視和應(yīng)用。但至今仍少有學(xué)者將社會資本的范式應(yīng)用到管理學(xué)問題的研究和解決上,本文想通過有益的嘗試將社會資本理論與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)選擇結(jié)合起來,為其他類似研究和實踐提供借鑒。 本文第一章強調(diào)生產(chǎn)方式對一個社會發(fā)展的重要作用,尤其突出了企業(yè)作為關(guān)鍵因子——“有效率的經(jīng)濟(jì)組織是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵”——其結(jié)構(gòu)選擇的意義,奠定本文的研究基礎(chǔ)及突出了選題價值。 第二章簡要的總結(jié)了環(huán)境中發(fā)生巨變的幾個方面和變化特點,說明企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的必要性和迫切性,并在此基礎(chǔ)上提出了本文的論點——網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的必然選擇。 第三章,首先闡釋了社會資本理論的一些相關(guān)概念、發(fā)展的脈絡(luò)及現(xiàn)狀。隨后通過微觀、中觀、宏觀三個層次以及三層次的互動,詳細(xì)的論述了社會資本如何為企業(yè)構(gòu)筑最佳的生存環(huán)境和對其生產(chǎn)經(jīng)營的重要作用；并借助網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和博弈模型的建立,論證了網(wǎng)絡(luò)化模式對社會資本的“生產(chǎn)”作用,進(jìn)一步論證了文章的觀點,指出網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的最佳選擇。 第四章,總結(jié)了網(wǎng)絡(luò)化模式成為企業(yè)基于現(xiàn)實并順應(yīng)發(fā)展趨勢的結(jié)構(gòu)選擇所依據(jù)的客觀規(guī)律,以及人性的基礎(chǔ),有力的證明了網(wǎng)絡(luò)化模式實現(xiàn)的必然性和可實施性。 第五章,這一章揭示了現(xiàn)有的社會資本狀況會對企業(yè)的結(jié)構(gòu)與管理模式產(chǎn)生決定性作用。進(jìn)而通過實例的實證分析,論證了在現(xiàn)有的社會資本水平下網(wǎng)絡(luò)化的模式在一段時間內(nèi)還將呈現(xiàn)出多種具體形態(tài)。 本文綜合地運用了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科的理論和經(jīng)典觀點進(jìn)行論述,并采用了多種分析方法,最終得出網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)順應(yīng)環(huán)境變化的最佳也是必然模式選擇。
【關(guān)鍵詞】：社會資本 社會網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu) 社會責(zé)任 和諧 可持續(xù)發(fā)展
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：C936
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 研究組織結(jié)構(gòu)的重要意義10-13
• 1.1 生產(chǎn)方式中的結(jié)構(gòu)要素是經(jīng)濟(jì)增長的推動力10-11
• 1.2 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)安排的關(guān)鍵作用11-13
• 第2章 企業(yè)發(fā)展面臨的時代背景13-20
• 2.1 新時代背景下企業(yè)經(jīng)營環(huán)境所發(fā)生的巨變13-15
• 2.2 新時代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的必然選擇——網(wǎng)絡(luò)模式15-20
• 2.2.1 企業(yè)傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)變革的迫切性15-16
• 2.2.2 網(wǎng)絡(luò)的多種釋義16-18
• 2.2.3 本文中的網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)內(nèi)涵闡述18-20
• 第3章 社會資本理論框架下的企業(yè)結(jié)構(gòu)研究20-48
• 3.1 社會資本理論的緣起及國內(nèi)外研究情況20-23
• 3.1.1 社會資本理論的緣起20-21
• 3.1.2 國內(nèi)社會資本理論的研究情況21
• 3.1.3 社會資本的內(nèi)涵21-23
• 3.2 選擇社會資本理論框架分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的原因23-25
• 3.3 基于社會資本分析框架下的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)最佳選擇——網(wǎng)絡(luò)模式25-48
• 3.3.1 高水平的社會資本能夠創(chuàng)造出企業(yè)最佳的生存環(huán)境25-41
• 3.3.2 網(wǎng)絡(luò)化組織與社會資本的構(gòu)建41-48
• 第4章 網(wǎng)絡(luò)化組織構(gòu)建的客觀依據(jù)48-51
• 4.1 網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建具有客觀必然性和可實施性48
• 4.2 網(wǎng)絡(luò)組織模式對生產(chǎn)關(guān)系形成了能動作用48-49
• 4.3 網(wǎng)絡(luò)模式是基于人的本質(zhì)屬性所建立的組織結(jié)構(gòu)49-51
• 第5章 社會資本對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的作用51-61
• 5.1 社會資本存量對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理方式選擇的影響51-57
• 5.1.1 泰羅的"科學(xué)管理原理"51-54
• 5.1.2 德國的組織結(jié)構(gòu)與管理模式54-56
• 5.1.3 日本企業(yè)的"三大支柱"和"精益生產(chǎn)"56-57
• 5.2 現(xiàn)有的社會資本水平為網(wǎng)絡(luò)化組織的建立構(gòu)筑了基礎(chǔ)57-58
• 5.3 現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)具體模式將呈現(xiàn)差異性58-61
• 5.3.1 企業(yè)集群58-59
• 5.3.2 企業(yè)集團(tuán)59
• 5.3.3 虛擬企業(yè)59-61
• 結(jié)論61-62
• 注釋62-68
• 參考文獻(xiàn)68-69
• 致謝69-70

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張承耀;狹義虛擬企業(yè)的內(nèi)涵[J];企業(yè)管理;2003年04期

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本文編號：639984