人本管理是現(xiàn)在熱門的管理模式�？v觀有些組織因缺乏服務(wù)理念與精神導(dǎo)致組織發(fā)展落后的問(wèn)題與弊端日益暴露。在高度發(fā)展的現(xiàn)今時(shí)代,為了解決這些存在的問(wèn)題,構(gòu)建符合時(shí)代發(fā)展的高效率的公共組織,需要借鑒人本管理的理論視角對(duì)公共組織進(jìn)行服務(wù)能力的提升。

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【文章目錄】：
一、公共組織與人本管理的內(nèi)涵
    (一) 公共組織
    (二) 人本管理
二、公共組織在構(gòu)建人本管理的服務(wù)模式中存在的問(wèn)題
三、人本管理視角下公共組織服務(wù)能力提升路徑



本文編號(hào)：3835334