組織發(fā)展(OD)作為人力資源管理領(lǐng)域近來最具話題性和關(guān)注度的研究方向,其目的是為了追求組織中理想的協(xié)同效應(yīng)。組織中的協(xié)同效應(yīng)分為三種,分別是人才與機(jī)制的協(xié)同,各作業(yè)鏈之間的協(xié)同以及組織內(nèi)外部資源的協(xié)同。正在通過這些協(xié)同效應(yīng)的表現(xiàn),組織才能更有效的創(chuàng)造價(jià)值,更快速的成長以及更穩(wěn)健的發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、協(xié)同效應(yīng)表現(xiàn)在人才與機(jī)制的協(xié)同
二、協(xié)同效應(yīng)表現(xiàn)在組織中各作業(yè)鏈之間的協(xié)同
三、協(xié)同效應(yīng)表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部資源與外部資源的協(xié)同
    (一)
    (二)



本文編號：3804445