發(fā)布時(shí)間：2022-08-23 17:14

　　高職文秘專業(yè)長(zhǎng)期以來為企業(yè)輸送了大量的文秘人才,但傳統(tǒng)的技術(shù)型、操作型文秘人才秘書已不能滿足企業(yè)對(duì)于復(fù)合型秘書的需求。本文通過對(duì)企業(yè)調(diào)研,分析了企業(yè)對(duì)秘書人才具體能力需求情況,并提出一些有針對(duì)性的人才培養(yǎng)改革建議。 

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【文章目錄】：
一、針對(duì)秘書崗位及能力調(diào)研對(duì)象情況
二、調(diào)研結(jié)果分析
    (一) 企業(yè)對(duì)文秘人才的整體需求情況分析
        1、對(duì)秘書類崗位類型的需求分析
        2、對(duì)文秘專業(yè)畢業(yè)生需求數(shù)量及層次要求分析
    (二) 企業(yè)對(duì)文秘人才的崗位能力具體需求情況分析
        1. 文化素質(zhì)要求分析
        2. 業(yè)務(wù)素質(zhì)要求分析
        3. 能力素質(zhì)要求分析
三、高職文秘人才培養(yǎng)對(duì)策及建議
    (一) 以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向, 明確人才培養(yǎng)目標(biāo)
    (二) 以綜合能力培養(yǎng)為目標(biāo)開設(shè)課程
    (三) 以實(shí)際工作任務(wù)為載體, 開展實(shí)訓(xùn)實(shí)踐


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于企業(yè)工作實(shí)況分析的高職文秘人才培養(yǎng)對(duì)策探討[J]. 陶祝婉.  中國(guó)商論. 2017(02)
[2]新疆高職文秘專業(yè)的發(fā)展困境與具體對(duì)策[J]. 馬黎暉,帕提曼·吐爾遜.  黑河學(xué)刊. 2015(07)
[3]基于市場(chǎng)需求的文秘專業(yè)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型研究[J]. 鄒戈奔.  吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(06)
[4]淺談基于就業(yè)崗位群和職業(yè)崗位群的高職文秘專業(yè)崗位能力定位[J]. 楊喜軍,劉小年.  高教論壇. 2012(02)



本文編號(hào)：3678167