發(fā)布時間：2022-01-27 01:17

　　要創(chuàng)新政府績效管理的關(guān)鍵就是要轉(zhuǎn)變政府職能。政府績效管理,是指政府管理者運用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),采取科學(xué)的評價體系,經(jīng)過嚴(yán)格考核程序,對政府管理活動中履職盡責(zé)進(jìn)行的整體評價,發(fā)現(xiàn)自己的管理不足和管理漏洞,提升管理效能,從而改善和提高政府績效。近年來,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度較快,取得了舉世矚目的成績,但是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時,對政府績效管理提出了更高的要求,如何加強(qiáng)政府績效管理,創(chuàng)新行政管理方式,提高政府公信力和執(zhí)行力,以此提高工作效率,成為政府普遍關(guān)心的問題。目前我國在政府績效管理方面的研究處在開始階段,與國外發(fā)達(dá)國家的研究存在差距,為提高我國政府績效管理水平,增強(qiáng)工作效率,需要研究解決新時代政府績效管理面臨的新情況新問題。A市作為縣級人民政府,是國家政策具體執(zhí)行者,直接面對最基礎(chǔ)群眾,縣級政府效率的高低直接關(guān)系到群眾切身利益,最直接反映政府形象好壞和公信力的高低。開展A市政府績效管理研究很有意義。本文以A市政府績效管理為研究對象,闡述了選題的背景、研究的意義,通過運用幾種研究方法,對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行對比分析,介紹了政府績效管理的理論基礎(chǔ)和相關(guān)概念、阿吉斯績效管理理論及其六個組成部分;通過實證分析... 

【文章來源】：中原工學(xué)院河南省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

阿吉斯績效管理理論的六個環(huán)節(jié)本文根據(jù)阿吉斯績效管理理論，從前提條件、績效計劃、績效執(zhí)行、績效評價、績效

是否全面完成市委市政府下達(dá)全面符合社會先進(jìn)的發(fā)展方向，不能名為管得了顯著成效，但仍存在很多現(xiàn)實問題。理存在的問題參與主體間的關(guān)系如圖 4.1 所示[24]。管理主，并于其他三個主體建立相互聯(lián)系，構(gòu)建成主體對數(shù)據(jù)采集、評價主題、績效評價結(jié)果這三個主體發(fā)出指令，其余三個主體在職責(zé)價主體和數(shù)據(jù)采集主體進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，在績效運體把反饋過來的信息進(jìn)行分類匯總和處理，

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]論英國政府績效管理改革及其價值啟示[D]. 張琦.中國礦業(yè)大學(xué) 2017



本文編號：3611474