現(xiàn)代企業(yè)兩權(quán)分離導(dǎo)致信息不對(duì)稱,管理當(dāng)權(quán)者為了使自己的利益最大化,利用自身信息的優(yōu)勢(shì)和權(quán)力,有目的的操控對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表及其披露過(guò)程,這就是盈余管理。目前,盈余管理分為應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理。盈余管理通過(guò)會(huì)計(jì)估計(jì)變更、會(huì)計(jì)政策變更,或者構(gòu)造真實(shí)的企業(yè)交易活動(dòng)事項(xiàng),影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確傳達(dá),影響會(huì)計(jì)信息使用者獲取準(zhǔn)確財(cái)務(wù)信息,損害企業(yè)的利益。為了解決此類情況,不少企業(yè)引入股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。理論上來(lái)說(shuō),對(duì)企業(yè)高管進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的確可以將管理者變?yōu)槠髽I(yè)的所有者,使得他們同企業(yè)所有人的利益保持一致。但在現(xiàn)實(shí)企業(yè)中,股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件往往和企業(yè)盈利或者某些會(huì)計(jì)指標(biāo)相關(guān),高層管理為了達(dá)到行權(quán)條件還是會(huì)選擇應(yīng)計(jì)和真實(shí)盈余管理,使得股權(quán)激勵(lì)的運(yùn)用達(dá)不到企業(yè)預(yù)期效果。企業(yè)生命周期是企業(yè)動(dòng)態(tài)的表現(xiàn),處在不同生命周期階段的企業(yè)使用相同的企業(yè)戰(zhàn)略和管理方法,產(chǎn)生的效果是有差異的。同樣的,企業(yè)想要通過(guò)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)來(lái)約束管理者的盈余管理行為,也應(yīng)該結(jié)合自身企業(yè)所處的生命周期,建立健全股權(quán)激勵(lì)制度,達(dá)到預(yù)期效果。本文從企業(yè)生命周期這一方面入手,探究股權(quán)激勵(lì)程度對(duì)企業(yè)高管進(jìn)行盈余管理的影響。本文引入生命周期理論,將企業(yè)看作一個(gè)... 

【文章來(lái)源】：廣西師范大學(xué)廣西壯族自治區(qū)

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

至2016年實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的上市公司數(shù)量統(tǒng)計(jì)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)對(duì)應(yīng)計(jì)與真實(shí)盈余管理行為的影響研究[J]. 謝守祥,陳曉婕.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(09)
[2]企業(yè)生命周期階段、高管薪酬與真實(shí)盈余管理[J]. 李蘭云,任國(guó)輝.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(09)
[3]企業(yè)生命周期、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)沖擊與盈余管理——基于應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理的雙重考量[J]. 陳沉,李哲,王磊.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(05)
[4]業(yè)績(jī)型股權(quán)激勵(lì)與盈余管理方式選擇[J]. 劉銀國(guó),孫慧倩,王燁,古柳.  中國(guó)管理科學(xué). 2017(03)
[5]管理層權(quán)力、盈余管理與股市流動(dòng)性——基于企業(yè)生命周期的視角[J]. 羅珊梅.  財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2017(01)
[6]企業(yè)生命周期視角下盈余管理方式研究——基于債務(wù)契約理論[J]. 王云,李延喜,宋金波,馬壯.  管理評(píng)論. 2016(12)
[7]政府審計(jì)監(jiān)督能抑制盈余管理嗎——基于央企控股上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 阮瀅,趙旭.  會(huì)計(jì)之友. 2017(01)
[8]中國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新投入的關(guān)聯(lián)性研究——基于三大板塊的比較分析[J]. 歐陽(yáng)紅兵,黃冠華.  金融與經(jīng)濟(jì). 2016(12)
[9]基于生命周期理論的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施傾向及效果分析[J]. 鞏娜.  證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào). 2016(08)
[10]股權(quán)激勵(lì)對(duì)真實(shí)盈余管理影響的實(shí)證研究——以我國(guó)滬深上市公司為例[J]. 楊玉娥.  財(cái)會(huì)月刊. 2016(21)

碩士論文
[1]企業(yè)生命周期、股權(quán)激勵(lì)與盈余管理研究[D]. 蔣冰清.江西師范大學(xué) 2015
[2]管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)盈余管理的影響研究[D]. 亢曉斌.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3584631