本文根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)提高辦公室文秘工作質(zhì)量和水平的原則進(jìn)行總結(jié),并從獎(jiǎng)懲制度的合理完善、激發(fā)文秘的創(chuàng)新意識(shí)、思想政治素養(yǎng)的增強(qiáng)、自身專業(yè)技能的提升四方面,論述了提高辦公室文秘工作質(zhì)量和水平的有效策略。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2018,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、提高辦公室文秘工作質(zhì)量和水平的原則
二、提高辦公室文秘工作質(zhì)量和水平的有效策略
    (一) 獎(jiǎng)懲制度的合理完善。
    (二) 激發(fā)文秘人員的創(chuàng)新意識(shí)。
    (三) 思想政治素養(yǎng)的提升。
    (四) 專業(yè)技能的提升。
三、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析影響高校辦公室管理質(zhì)量的因素及應(yīng)對(duì)策略[J]. 馮玉婷.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2017(10)
[2]有效提高電力企業(yè)辦公室文秘工作水平的策略[J]. 龔愛華.  中外企業(yè)家. 2017(08)



本文編號(hào)：3522339