管理是人類社會(huì)一種重要的社會(huì)實(shí)踐方式,它產(chǎn)生于人類自身生存和發(fā)展的需要�，F(xiàn)代管理的倫理化趨勢是現(xiàn)代管理發(fā)展的新趨勢。由于管理內(nèi)在的特性以及傳統(tǒng)管理方式的弊端、管理本身的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型等,使管理方式、管理原則、管理目的出現(xiàn)了倫理化的轉(zhuǎn)變。從倫理學(xué)的角度看,強(qiáng)調(diào)在對(duì)人的管理中要把握住人性的特性和道德性越來越成為管理研究的主流。從管理學(xué)角度來看,倫理本身就是一種特殊的管理活動(dòng)或手段,其管理功能通過個(gè)體自我和社會(huì)兩個(gè)緯度體現(xiàn)出來。倫理對(duì)管理具有激勵(lì)—升華、調(diào)節(jié)—整合、導(dǎo)向—評(píng)價(jià)、教育—改造等功能。倫理的管理價(jià)值就在于在人類社會(huì)的管理活動(dòng)中,通過一定的倫理規(guī)范來調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)人們之間的行為,從而使人們的活動(dòng)達(dá)到管理目標(biāo)的目的。管理的倫理化趨向的實(shí)質(zhì)在于從以物為中心的管理向以人為中心的管理轉(zhuǎn)移。 建構(gòu)和論證人本管理是現(xiàn)代管理倫理化的根本趨勢以及人本管理要達(dá)到的倫理目標(biāo)是本文的兩個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。從管理發(fā)展歷史來看,管理在本質(zhì)上是對(duì)人的管理。管理是人的活動(dòng)即管理的屬人性使管理的人性基礎(chǔ)成為可能,那么人性假設(shè)理論是每種管理模式在倫理觀念上的最高指導(dǎo)思想和理論前提�，F(xiàn)代管理從人性出發(fā),滿足人的需要,... 

【文章來源】：河北師范大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
一、現(xiàn)代管理的倫理化發(fā)展趨勢、原因及表現(xiàn)形式
    (一) 管理與現(xiàn)代管理
    (二) 現(xiàn)代管理倫理化趨勢及其形成的原因
    (三) 現(xiàn)代管理倫理化趨勢的表現(xiàn)
二、倫理在現(xiàn)代管理中的作用
    (一) 倫理的概念
    (二) 倫理在現(xiàn)代管理中的作用方式
    (三) 倫理的管理作用的特點(diǎn)
三、現(xiàn)代管理倫理化的根本趨勢——人本管理
    (一) 人本管理的界定
    (二) 人本管理的倫理基礎(chǔ)——“人性”假設(shè)
    (三) 人本管理的內(nèi)涵和本質(zhì)
    (四) 尊重人、重視人——人本管理的基本要求
    (五) 激勵(lì)——人本管理的根本手段
四、人本管理的倫理目標(biāo)
    (一) 個(gè)人的全面發(fā)展目標(biāo)
    (二) 組織的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
    (三) 社會(huì)的全面進(jìn)步目標(biāo)
結(jié)束語
注釋
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理與倫理的互動(dòng)價(jià)值解讀[J]. 龔天平.  道德與文明. 2004(03)
[2]論現(xiàn)代管理科學(xué)的倫理化趨勢[J]. 朱華桂.  南京社會(huì)科學(xué). 2002(08)
[3]論道德的經(jīng)濟(jì)功能[J]. 羅衛(wèi)東.  中共浙江省委黨校學(xué)報(bào). 1998(01)



本文編號(hào)：3486373