當今社會不斷進步。在這個過程中,需要大量的企業(yè)管理人才。這樣的人才自然來源于大學管理專業(yè)的教學與培養(yǎng)。而以往的培養(yǎng)模式卻存在著不足。因此,我們需要對培養(yǎng)模式作出相應的改革,尤其是在課程上要做出一些改變,可以增加一些素質(zhì)教育和一些實踐教學,進而培養(yǎng)學生的素質(zhì)、能力,如較高的組織領導能力、不斷探索創(chuàng)新的能力。 

【文章來源】：科學咨詢（科技·管理）. 2018,(12)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、培養(yǎng)模式的目標
二、模式的相關(guān)研究內(nèi)容
    (一) 改革教學內(nèi)容以及課程體系
    (二) 探索教學方法
三、人才培養(yǎng)模式的實踐情況
    (一) 開設素質(zhì)課程
    (二) 培養(yǎng)學生組織能力
四、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高校工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探討[J]. 段超.  對外經(jīng)貿(mào). 2018(01)
[2]地方本科院校工商管理類專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[J]. 郜翔.  高教學刊. 2016(18)



本文編號：3396530