福列特作為百年前的管理學(xué)家,因獨(dú)到且富有前瞻性的管理理論被譽(yù)為"管理學(xué)的先知"。她將構(gòu)建價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)型組織視為管理的理想狀態(tài)和終極狀態(tài),它既是出發(fā)點(diǎn),又是過(guò)程,更是結(jié)果,是個(gè)體與共同體走向融合統(tǒng)一的必然呼喚,也是福列特管理思想體系中至關(guān)重要的理論支撐。從組織的發(fā)展方向來(lái)看,福列特構(gòu)建的價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)型組織不僅是工具性的,更是終極性的,她的全部管理理論無(wú)一不指向這一命題。 

【文章來(lái)源】：國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2018年02期 北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)型組織的實(shí)體支撐:價(jià)值觀共同體
二、價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)型組織的核心:個(gè)體認(rèn)知定位
三、價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)型組織的本質(zhì):關(guān)系思維下的融合統(tǒng)一體
四、價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)型組織的關(guān)鍵要素:共享的權(quán)力



本文編號(hào)：2936472