南京S高校輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管理研究
【圖文】:
1.3研究思路與研究方法逡逑1.3.邋1研究思路逡逑研宄思路是引導(dǎo)本研宄從選題、深入研宄到得出結(jié)論的研宄規(guī)劃,本研宄采逡逑取的思路基本可以歸納如下:逡逑首先,結(jié)合職業(yè)生涯管理的相關(guān)理論,分析南京S高校的輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管逡逑理的現(xiàn)狀,將職業(yè)生涯管理的各個(gè)因素進(jìn)行分析和比較,研究不同因素對(duì)S高校逡逑的輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管理的影響。其次,進(jìn)行S高校的輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管理影響因逡逑素的研宄,分析理論、政策、制度、人才和實(shí)踐在高校的輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管理中逡逑所起的作用,,根據(jù)其重要性及特點(diǎn)制定相應(yīng)的對(duì)策。最后應(yīng)用特殊到普通、抽象逡逑到具體的方法,結(jié)合國內(nèi)外高校的輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具體問題具逡逑體分析,提出S高校輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管理的改進(jìn)建議和舉措,并對(duì)本研宄中存在逡逑的不足之處進(jìn)行總結(jié),對(duì)今后研究方向進(jìn)行展望。逡逑邐—查找相關(guān)文s{資料,借鑒學(xué)習(xí)逡逑
2.邋2.邋2需求層次理論逡逑美國心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛,1943年在《人類激勵(lì)理論》中所提出了如逡逑圖2-1所示的人的需求理論,馬斯洛認(rèn)為,需求層次由低向高,生理需要是最低逡逑層級(jí)的生存本能的需求。安全需求是工作安全、生活穩(wěn)定,未來具有一定的避免逡逑或者對(duì)抗災(zāi)難的生存保障。社會(huì)需求是人的親情、友情個(gè)人歸屬感等方面的需求。逡逑尊重需要是包括自我認(rèn)可與他人認(rèn)可在內(nèi)的,對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)體現(xiàn)。自我實(shí)現(xiàn)逡逑-13-逡逑
【學(xué)位授予單位】:大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:G645.1
【相似文獻(xiàn)】
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6 李s
本文編號(hào):2673734
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