【摘要】：情緒是人腦對(duì)客觀外界事物與主體需要之間關(guān)系的反映,對(duì)人類的行為和心理發(fā)展具有重要的影響。在日常生活中,當(dāng)情緒反應(yīng)與現(xiàn)實(shí)環(huán)境發(fā)生不匹配時(shí),個(gè)體就會(huì)產(chǎn)生焦慮、抑郁等一些心理問題,因此對(duì)情緒進(jìn)行管理就顯得尤為重要。本研究引入性別角色變量,使用《情緒管理量表》和《大學(xué)生性別角色量表》以及實(shí)驗(yàn)任務(wù)對(duì)102名大學(xué)生進(jìn)行研究,探討大學(xué)生情緒管理策略使用傾向和情緒管理效果在性別角色上的差異,研究結(jié)果如下:(1)測量法結(jié)果顯示,男性和女性在表達(dá)抑制策略和認(rèn)知重評(píng)策略上得分差異不顯著;男性化被試在表達(dá)抑制策略上的因子得分顯著高于女性化、雙性化和未分化;雙性化被試在認(rèn)知重評(píng)策略因子上得分顯著高于其他三種性別角色。(2)實(shí)驗(yàn)法結(jié)果顯示,在表達(dá)抑制策略因子和認(rèn)知重評(píng)因子上都不存在性別差異;在表達(dá)抑制策略因子上性別角色差異也不顯著;在認(rèn)知重評(píng)策略因子上,女性化被試的得分顯著高于男性化,雙性化被試的得分顯著高于男性化和未分化被試。(3)男性和女性在消極情緒和積極情緒的管理效果上得分差異不顯著;在消極情緒管理效果上,雙性化得分顯著高于男性化和未分化,男性化和女性化之間差異不顯著;在積極情緒管理效果上,雙向化得分顯著高于男性化,女性化得分顯著高于男性化。本研究得出的結(jié)論如下:(1)性別對(duì)大學(xué)生情緒管理的影響不顯著;性別角色對(duì)大學(xué)生的情緒管理具有顯著的影響,無論是對(duì)情緒管理策略使用傾向還是情緒管理效果均具有顯著影響。(2)在情緒管理策略上,雙性化和女性化被試更傾向于使用認(rèn)知重評(píng)策略;未分化被試在兩種策略上的使用傾向表現(xiàn)不明顯;男性化在表達(dá)抑制策略上的使用傾向沒有得出統(tǒng)一的結(jié)論。(3)在情緒管理效果上,雙性化被試對(duì)消極情緒和積極情緒均能進(jìn)行有效的管理;女性化對(duì)積極情緒的管理效果要好于男性化被試;未分化個(gè)體對(duì)消極情緒和積極情緒的管理效果不明顯。
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：B844.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2597950