【摘要】：對組織的冗余資源,組織理論持支持的態(tài)度,而代理理論持否定的觀點(diǎn)。分析了這兩種理論對組織冗余的相互矛盾的看法,總結(jié)了冗余資源和企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究所得出的差異性結(jié)論,提出了當(dāng)前文獻(xiàn)研究的不足之處和未來的研究方向。針對當(dāng)前組織冗余研究中存在的缺陷,未來的研究需要關(guān)注于知識資源冗余對企業(yè)績效的影響作用和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期冗余資源與企業(yè)績效的關(guān)系兩個(gè)方向。
【圖文】：

都有一個(gè)最佳的冗余范圍, 超過或不足這個(gè)范圍的冗余對績效的影響都是負(fù)的。轉(zhuǎn)置 S 型曲線( 如圖 1) 表明, 階段 1 的正相關(guān)是內(nèi)部改善的效果, 階段 2 的負(fù)相關(guān)表現(xiàn)了冗余的成本, 階段 3 的相關(guān)是戰(zhàn)略行為的效果[23]。Bromiley(1991)[17]研究表明, 冗余與績效之間是U 型關(guān)系。Nohria 和 Gulati(1996)[8]發(fā)現(xiàn), 冗余與創(chuàng)新之間存在一種倒 U 型曲線關(guān)系, 他們的研究結(jié)果表明, 不同的冗余會對企業(yè)不同的創(chuàng)新產(chǎn)出( 包括不同生產(chǎn)階段的創(chuàng)新產(chǎn)出) 發(fā)揮不同的作用。Tan和 Peng(2003)[4]指出
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 中成進(jìn)出口股份有限公司 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(7021001、70472039)
【分類號】：C936

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本文編號：2521740