【摘要】：凝聚力作為群體的一個(gè)重要特性,是一個(gè)復(fù)雜、多維的概念。影響凝聚力的因素有人際、結(jié)構(gòu)、組織和情境等多個(gè)層面。由于凝聚力在作用于個(gè)體、群體和組織時(shí),并不是孤立地發(fā)揮作用,而是同時(shí)受其他因素(如群體規(guī)范等)的動(dòng)態(tài)影響,因此,凝聚力作為輸入變量,其產(chǎn)出情況極為復(fù)雜。本文在回顧了國外群體凝聚力研究成果的基礎(chǔ)上,提出了現(xiàn)有研究的不足,并對未來的研究提出了展望。
[Abstract]:Cohesion, as an important characteristic of a group, is a complex and multidimensional concept. The factors that affect cohesion are interpersonal, structural, organizational and situational. Because cohesion plays a role not in isolation, but also affected by other factors (such as group specification, etc.), cohesion, as an input variable, has a very complex output. On the basis of reviewing the research results of group cohesion in foreign countries, this paper puts forward the shortcomings of the existing research, and puts forward some prospects for the future research.
【作者單位】： 中國海洋大學(xué)管理學(xué)院 中國海洋大學(xué)管理學(xué)院 中國海洋大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：山東省社科規(guī)劃研究項(xiàng)目《國有企業(yè)與外資企業(yè)人力資源管理比較研究》(03CJJ11)
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2518437