【摘要】：事業(yè)部制結(jié)構(gòu) (以下簡稱事業(yè)部制 )被認(rèn)為是 2 0世紀(jì)最偉大的組織創(chuàng)新 ,并在全球范圍內(nèi)大型企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。隨著經(jīng)營環(huán)境的變化 ,事業(yè)部制的弊端逐漸顯現(xiàn) ,并使一些企業(yè)陷入危機。為擺脫危機 ,這些企業(yè)對事業(yè)部制進(jìn)行了大膽的改革和創(chuàng)新 ,從而豐富了其結(jié)構(gòu)類型 ,降低了負(fù)面效應(yīng)。事業(yè)部制并沒有過時 ,它隨環(huán)境的變化而不斷演進(jìn)和完善。
[Abstract]:The structure of the department system (hereinafter referred to as the department system) is considered to be the greatest organizational innovation in the 20th century, and has been widely used in large enterprises all over the world. With the change of business environment, the drawbacks of business department system gradually appear, and some enterprises fall into crisis. In order to get rid of the crisis, these enterprises have carried on the bold reform and the innovation to the business department system, thus enriched its structure type, reduced the negative effect. The department system is not out of date, it evolves and perfects with the change of environment.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院 山東大學(xué)管理學(xué)院
【分類號】：C936

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本文編號：2512440