【摘要】：非理性不是“反理性” ,是和理性相對應的人的精神屬性 ,是人把握世界和自身的一種方式 ,是人的一種主觀狀態(tài)和主觀需要。自科學管理以來 ,理性主義是現代管理中根深蒂固的傳統 ;因而在相當長的歷史時期 ,現代管理并不重視人的非理性因素。隨著提高員工生產率的需要和人的因素在組織中的作用的上升 ,非理性因素在現代管理中的作用得到彰顯。非理性因素在管理決策、管理創(chuàng)新和學習型組織中具有重要的作用 ,并且這種作用在管理工作及未來發(fā)展中有進一步增強的趨勢
[Abstract]:Irrationality is not "anti-rationality", it is the spiritual attribute of human beings corresponding to reason, it is a way for people to grasp the world and themselves, and it is a subjective state and subjective need of human beings. Since scientific management, rationalism is a deep-rooted tradition in modern management, so in a long historical period, modern management does not attach importance to the irrational factors of human beings. With the need to improve employee productivity and the role of human factors in the organization, the role of irrational factors in modern management has been demonstrated. Irrational factors play an important role in management decision-making, management innovation and learning organization, and this role has a further strengthening trend in management work and future development.
【作者單位】： 北京師范大學哲學與社會學學院 北京師范大學哲學與社會學學院
【分類號】：C93

【共引文獻】

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本文編號：2511588