【摘要】：沖突是社會生活中不可避免的一種現(xiàn)象。當(dāng)沖突涉及第三方的利益,或沖突雙方相信沒有辦法自己處理沖突事件時,第三方的介入可能更有利于沖突的處理。第三方的干預(yù)有多種可能的形式,具體策略的選擇依賴于沖突雙方是否愿意放棄對沖突過程或沖突結(jié)果的控制,甚至同時放棄對兩者的控制。通過對第三方干預(yù)的必要性、組織沖突成功解決的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,提出組織沖突第三方干預(yù)策略選擇的一個綜合性分析框架。
[Abstract]:Conflict is an inevitable phenomenon in social life. When the conflict involves the interests of a third party, or when the parties believe that there is no way to deal with the conflict incident by itself, the intervention of a third party may be more conducive to the handling of the conflict. There are several possible forms of third-party intervention, and the choice of specific strategies depends on whether the two sides of the conflict are willing to give up the control of the conflict process or the conflict result, or even the control over both. This paper analyzes the necessity of third-party intervention and the standard of successful resolution of organizational conflict.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【分類號】：C936

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本文編號：2509365