【摘要】：通過對績效評價標(biāo)準(zhǔn)的確定、評量指標(biāo)體系的構(gòu)建以及多樣性評量指標(biāo)的整合意義與方法等三個績效評價的最基本問題進行反思 ,提出如下觀點 :( 1 )績效評價標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)先于具體評量指標(biāo)的選擇 ,且應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性 ,不可隨意增刪 ;( 2 )評量指標(biāo)體系的構(gòu)建應(yīng)本著貴精不貴多、貴明確不貴模糊、貴敏感不貴遲鈍 ,貴關(guān)鍵不貴空泛的原則進行 ;( 3)多樣性評量指標(biāo)是否整合需根據(jù)具體的需要而定 ;整合時要考慮評量指標(biāo)本身的權(quán)重差異以及不同評價者由于對標(biāo)準(zhǔn)尺度掌握的松緊不一和評判角度不同所帶來的對最終評價結(jié)果的影響
[Abstract]:Through the analysis of the criteria of performance evaluation, the construction of the evaluation index system and the whole meaning and method of the evaluation index, the following points are put forward: (1) The determination of the performance evaluation criteria should be before the selection of the specific evaluation index. and the construction of the evaluation index system should be based on the principle that the price index system is not expensive, the price is not expensive, the sensitivity is not expensive, and the key is not expensive and empty; (3) Whether the assessment index of the diversity needs to be adjusted according to the specific needs; the weight difference of the evaluation index and the influence of different evaluators on the result of the final evaluation due to the different degree of tightness and the evaluation angle of the standard scale are considered.
【作者單位】： 中國科學(xué)院心理研究所!北京100101 中國科學(xué)院心理研究所!北京100101 暨南大學(xué)人力資源管理研究所!廣州510632
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目!(79930 2 0 0 )
【分類號】：C936

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2499481