【摘要】：現(xiàn)代管理學(xué)的思維方式,經(jīng)歷了一個從有限的整體思維走向比較徹底的整體思維的歷史過程。泰勒在思維方式上是生產(chǎn)效率向度的局域整體思維。而梅奧開始從社會歷史變化的角度審視工人生產(chǎn)行為,形成了“社會歷史認識論”意義上的動態(tài)整體思維方式。巴納德則自覺地關(guān)注組織本身的整體及組織與環(huán)境的統(tǒng)一,表現(xiàn)出徹底的整體思維方式。這一歷史過程既是現(xiàn)代管理學(xué)自身的知識運動,也是社會學(xué)、心理學(xué)、生物學(xué)、哲學(xué)等主要知識對管理學(xué)影響的必然結(jié)果。
[Abstract]:The thinking mode of modern management has experienced a historical process from limited overall thinking to more thorough overall thinking. Taylor is the local whole thinking of production efficiency dimension in the mode of thinking. Mayo began to examine the workers' production behavior from the perspective of social and historical changes, and formed the dynamic overall thinking mode in the sense of "social and historical epistemology". Barnard consciously pays attention to the whole of the organization itself and the unity of the organization and the environment, and shows a thorough overall mode of thinking. This historical process is not only the knowledge movement of modern management itself, but also the inevitable result of the influence of sociology, psychology, biology, philosophy and other main knowledge on management.
【作者單位】： 中國人民大學(xué)哲學(xué)院
【分類號】：C93

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