【摘要】：試圖通過建立“導(dǎo)師-學(xué)徒”型結(jié)對工作模型來提供強聯(lián)系社會網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),從而實現(xiàn)虛擬項目團隊知識整合。
[Abstract]:This paper attempts to provide a strong contact social network architecture by establishing a "mentor-apprentice" pairwise work model, so as to realize the knowledge integration of virtual project team.
【作者單位】： 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(70372039)
【分類號】：C936

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 馬費成;王曉光;;知識轉(zhuǎn)移的社會網(wǎng)絡(luò)模型研究[J];江西社會科學(xué);2006年07期

2 張志勇;劉益;;企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移的雙網(wǎng)絡(luò)模型[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2007年09期

3 王平;;基于社會網(wǎng)絡(luò)分析的組織隱性知識共享研究[J];情報資料工作;2006年02期

4 張喜征;基于強聯(lián)系的創(chuàng)新性虛擬項目團隊知識整合研究[J];情報雜志;2005年11期

5 王國鐘,黃本笑;知識型企業(yè)中項目團隊的知識管理對策[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2005年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

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2 彭澎;基于社會網(wǎng)絡(luò)視角的高技術(shù)企業(yè)集群式成長機制研究[D];吉林大學(xué);2007年

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1 邢曉妍;知識管理在企業(yè)營銷管理中的應(yīng)用研究[D];山東大學(xué);2005年

2 孫淑娟;中德財政合作造林項目營造林機制的社會學(xué)分析[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

3 張倩;知識管理在高�？蒲许椖抗芾碇械膽�(yīng)用研究[D];同濟大學(xué);2006年

4 邢定銀;跨國公司內(nèi)部知識共享機制研究[D];中南大學(xué);2006年

5 林海棠;社會網(wǎng)絡(luò)對多元化企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的影響研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

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1 文建平;如何實施醫(yī)藥企業(yè)的整合[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2005年

2 錢士茹;國際化經(jīng)理人的五項修煉[N];光明日報;2002年

3 林日峰（普華永道（PwC）臺灣公司的知識總監(jiān)）;“總監(jiān)”知識要靠“軟功”[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2000年

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1 張毅祥;從系統(tǒng)化知識處理視角看團隊知識整合[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

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本文編號：2484447